Qazaq24.com, Arasha.KZ дереккөзінен алынған ақпаратқа сүйене отырып жаңалық таратады..
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің баспасөз қызметі «QSR» ЖШС – Burger King қызметіне жүргізілген жоспардан тыс тексеру қорытындылары туралы мәлімдеді, деп хабарлайды Arasha.kz.
Естеріңізге сала кетейік, дау әлеуметтік желіде Жанат Қаратайдың жазбасынан кейін басталған болатын. Ол Burger King мейрамханаларының бірінде жұмыс істейтін ұлы Әлібек Қаратайдың басынан өткен жағдайды баяндаған еді. Атап айтқанда, әйел мейрамханалар желісінде басшылық ауысқаннан кейін туындаған мәселелер туралы айтқан. Оның сөзінше, ұлы жұмыстан кетуге мәжбүр болған және ол мұны менеджменттің ауысуымен байланыстырған. Сонымен қатар, сөз аутизммен күресіп жүрген жас жігіт туралы болған еді.
«Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Алматы қаласы бойынша департаменті «QSR» ЖШС-не (Burger King) қатысты жоспардан тыс тексеруді аяқтады. Тексеру қызметкер Әлібек Қаратайдың арызы негізінде басталды. Инспекциялық іс-шаралар барысында арызданушының айтқан деректері расталды», - деп көрсетті министрлік.
Инспекция бірнеше мәселені анықтады.
«Жұмыс беруші тарапынан еңбек заңнамасы нормаларының жүйелі түрде сақталмауына жол берілгені анықталды. Атап айтқанда, персоналдың келісімінсіз жалақыдан заңсыз ұстап қалу, төлемдерді жүйелі түрде кешіктіру, іс жүзінде жұмыс істелген уақыттың есебін жүргізбеу және мерекелік пен демалыс күндері атқарылған жұмысқа жоғарылатылған мөлшерде ақы төлеу талаптарын сақтамау деректері тіркелді», - деп атап өтті министрліктен.
Тексеру мәліметтеріне сәйкес, ауысым графиктері қызметкерлерге заңда белгіленген мерзімдерді бұза отырып жеткізілген.
«Инспекторлар сондай-ақ компанияның қызметкерлерді қажетті арнайы киіммен және жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз етпегенін, ал персонал еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқаулықтардан өтпей-ақ өз міндеттерін атқаруға жіберілгенін анықтады. Тексеру қорытындысы бойынша «QSR» ЖШС-не анықталған барлық заңбұзушылықтарды міндетті түрде жою туралы нұсқама берілді», - делінген хабарламада.
Еңбекмині заңды тұлғаға қатысты ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 87, 93 және 94-баптары бойынша әкімшілік істер қозғалғанын қосты. Сонымен қатар, мемлекеттік инспекторлар «қызметкерлердің еңбек құқықтары толық қалпына келтірілгенге және нұсқамадағы шаралар орындалғанға дейін» жағдайды бақылауда ұстайды.