Жұмыспен қамту аясы кеңейді

Биыл қалада 31 мыңнан астам азаматты жұмыспен қамту шараларына тарту жоспарланып, бүгінде оның 26 мыңнан астамы тиісті қолдауға ие болды. Бұл бағыттағы нақты мүмкіндіктердің бірі – жуырда өткен өңіраралық бос жұмыс орындары жәрмеңкесі.

Еңбек күніне орай ұйымдас­тырылған жәрмеңкеге Шымкент қаласындағы 100-ден астам мемлекеттік және жекеменшік ұйым қатысты. Оның ішінде ин­дустриалды аймақтарда жұмыс істейтін 20 кәсіпорын бар. Жұ­мыс іздеушілерге барлығы 3 100-ден астам бос жұмыс орны ұсы­нылды. Оның 2 мыңға жуығы тұрақты болса, 1 100-і – уақытша жұмыс орындары. Жәрмеңкенің өңіраралық деңгейде өтуі де еңбек нарығындағы мүмкіндік­терді кеңейте түсті. Іс-шараға Абай, Солтүстік Қазақстан, Ұлы­тау және Павлодар облыс­тарынан 20-дан астам делегация қатысып, тұрғындарға жұмысқа орналасу, ерікті түрде қоныс аудару және жұмыспен қамтуды қолдаудың қолданыстағы шара­лары жөнінде кеңес берді.

Жәрмеңкеге қатысқан Шым­кент қаласының әкімі Ға­бит Сыздықбеков еңбек нары­ғындағы сұраныс пен ұсынысты тиімді үйлестірудің маңызын атап өтті. Қала әкімі жұмыс орын­дарын көбейту, тұрғын­дарды тұрақты жұмыспен қамту және еңбек нарығына қажетті мамандарды даярлау қаланың әлеу­меттік-экономикалық дамуын­­дағы басым бағыттардың бірі екенін айтты.

Жәрмеңке жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілердің тікелей байланыс орнатуына мүмкіндік берді. Тұрғындар өздеріне қажетті мамандықтар бойынша ұсыныс­тармен танысып, жұмысқа орна­ласу мүмкіндігін қарастырды. Со­нымен қатар кәсіби оқыту, кә­сіп­керлік бастамаларды қолдау және мемлекеттік жұмыспен қамту бағдарламалары туралы ақпарат алды.

Шымкенттегі жұмыспен қам­ту саясатының негізгі мақ­саты – азаматтарды уақытша еңбекпен ғана қамту емес, тұ­рақ­ты жұмысқа орналастыруға жағдай жасау. 2026 жылдың II тоқсанындағы мәлімет бойын­ша, қаладағы жұмыссыздар саны 22 401 адамды құрап, жұмыссыз­дық деңгейі 4,6 пайыз болды. Жас­тар арасындағы жұ­мыс­­сыздық деңгейі 1,8 пайызды құрады. Биыл қала бойынша 31 398 адамды жұмыспен қамту шараларына қатыстыру жоспар­ланған. 21 қыркүйектегі жағдай бойынша оның 26 412-сі немесе 84,1 пайызы түрлі жұмыс­пен қамту шарасына тартылды. Оның ішінде 16 мыңнан астам адам тұ­рақты жұмыс орындарына орна­ласты.

Жалпы, тұрақты жұмыс орын­дарына 11 427 адамды ор­на­ластыру жоспарланса, қазір 8 575 азамат тұрақты еңбекпен қамтылды. Қалада жаңа жұмыс орындарын құруға да басымдық берілуде. Тұжырымдамалар, даму бағдарламалары және азаматтар­дың жеке бастамалары есебінен 9 446 адамды жұмыспен қамту жос­парланған. Бүгінде оның 7 732-сі жұмысқа жол­данды. Ал жеке бастамалар есе­бінен 6 919 адам­ды жұмыспен қамту жос­пары толық орын­далды.

Жұмыспен қамту шаралары азаматтарды жұмысқа орналас­тырумен ғана шектелмейді. Ең­бек нарығындағы нақты сұра­нысқа сәйкес мамандар даярлау да маңызды бағыттардың бірі. Биыл дағдыларды дамыту бағы­ты бойынша 4 149 адам оқы­тылды. Оның ішінде 450 азамат жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша кәсіби оқуға жіберілсе, 160 адам тікелей жұмыс орын­дарында білім алды. Электрон­дық еңбек биржасы арқылы 3 454 адам онлайн оқытуға қа­тыс­ты. Ал кәсіби біліктілікті тану бағыты бойынша 85 азамат оқып шықты.

Жұмыспен қамтудың тағы бір бағыты –  азаматтардың өз ісін бастауына мүмкіндік жасау. Биыл кәсіпкерлік бастамаларды қолдау шараларына 2 726 азамат тартылды. Оның ішінде 2 623 адам «Бастау Бизнес» жобасы аясында білім алды. Әлеуметтік осал санаттағы азаматтарға да ерекше қолдау көрсетілуде. Олар­ға 400 АЕК-ке дейінгі мем­ле­кеттік гранттар қарастырыл­ған. Биыл 400 азаматқа грант беру жоспарланса, қазір 103 адам мемлекеттік қолдауға ие болды. Бұл тұрғындардың тек дайын жұмыс орнын күтуіне емес, өз кәсібін ашып, табыс көзін қа­лып­тастыруына мүмкіндік бере­тін тетік.

Жастарды еңбек нарығына бейімдеу де назардан тыс қалған жоқ. Биыл «Жастар практикасы» бағдарламасы аясында 1 404 адам жұмысқа орналастырылды. Субсидияланатын жұмыс орын­дарына 3 229 азамат жолданса, қоғамдық жұмыстарға 1 479 адам тартылды. Жазғы кезеңде сту­денттер мен мектеп оқушыларын уақытша еңбекке тарту бойынша да жұмыстар жүргізілді. Жұмыс берушілердің өтінімдері негі­зінде 1 маусымнан бастап 298 жас үш ай мерзімге қоғамдық жұмысқа жолданды. Оның 192-сі жоғары оқу орындарының сту­денттері, 106-сы – 16 жастан асқан мектеп оқушылары. Жас­тарға ай сайын 28 АЕК мөл­шерінде, яғни 121 100 теңге кө­ле­мінде жалақы төленді. Мұндай мүмкіндіктер жастардың алғаш­қы еңбек тәжірибесін жинақтап, еңбек нарығына бейімделуіне жол ашады.

Алдағы кезеңде де жаңа жұ­мыс орындарын құру, азамат­тарды тұрақты еңбекпен қамту, кәсіби оқыту мен кәсіпкерлікті қолдау жұмыстары жалғаса береді. Шымкент үшін бұл ба­ғыттың маңызы ерекше. 

Назгүл НАЗАРБЕК,

Шымкент қаласы