8 млрд тенге на поддержку: Halyk Bank увеличил финансирование женского предпринимательства

Почти половиной предприятий малого и среднего бизнеса в Казахстане сегодня управляют женщины, однако в стране, как и в мире, еще сохраняется гендерный разрыв. Это и многое другое обсудили представители бизнеса, финсектора, международных организаций и местных госорганов на форуме Women in Business, который прошел в Алматы, передает NUR.KZ.

Генеральным партнером форума стал Halyk Bank, который уже не первый год поддерживает женщин в предпринимательстве.

В рамках панельных сессий участники обсудили глобальные вызовы и новые возможности для бизнеса. Обсуждения также были посвящены вопросам гендерного равенства, корпоративной ответственности и роли гражданского общества в устойчивом развитии страны. Внимание уделили и влиянию искусственного интеллекта и цифровых инструментов на финансовое поведение, занятость и развитие человеческого капитала.

Фото: NUR.KZ / Раим Байзаков

Председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова подчеркнула, что форум проводится уже в двенадцатый раз и стал ежегодной платформой для обмена опытом, знаниями и деловыми контактами.

“Основная цель форума - донести новую информацию, рассказать женщинам о новых возможностях, тенденциях, инструментах и создать нетворкинг. Я считаю, что данная площадка очень полезна, в первую очередь, женщинам-предпринимателям. Мы даем им возможность пообщаться и, самое главное, получить очень актуальную информацию”, - заявила Умут Шаяхметова.

Она отметила, что за последние годы участие женщин в предпринимательстве заметно выросло - порядка 48-49% портфеля Halyk Bank приходится на женщин в бизнесе. По словам главы банка, растет не только количество заемщиц, но и их активность в различных регионах страны. При этом женщины чаще всего представлены в микро- и малом бизнесе, постепенно усиливая позиции и в среднем сегменте.

Фото: NUR.KZ / Раим Байзаков

Также Умут Шаяхметова подчеркнула качество женского кредитного портфеля - по ее словам, уровень проблемной задолженности в данном сегменте остается низким.

Для поддержки предпринимательниц Halyk Bank участвует в партнерских программах, направленных на повышение финансовой грамотности и масштабирование бизнеса. В частности, реализуется программа She’s Next совместно с международной платежной системой Visa, в рамках которой предпринимательницы проходят обучение и получают доступ к финансированию.

Также Halyk Bank активно сотрудничает с государственным фондом “Даму”, участвуя в программах льготного кредитования и субсидирования для женщин-предпринимательниц во всех регионах страны.

Фото: NUR.KZ / Раим Байзаков

Умут Шаяхметова также обратила внимание на социальный аспект поддержки женского предпринимательства, напомнив о важности финансовой самостоятельности и независимости.

“С точки зрения потенциала человеческого капитала, Казахстан, я считаю, один из лидирующих стран в Центральной Азии, благодаря уровню образования, компетенции и опыта. Сегодня мы также видим ситуацию, что существует бытовое насилие и дискриминация женщин. И такого рода программы дают возможность начать свое дело, чтобы не зависеть и двигаться на равных”, - добавила Умут Шаяхметова.

В заключение председатель правления банка объявила о дополнительной мере поддержки - выделении еще 1 млрд тенге по льготной ставке 10% на развитие женского предпринимательства. Таким образом, общий объем финансирования, направленного банком на поддержку предпринимательниц, уже превысил 8 млрд тенге.

Фото: NUR.KZ / Раим Байзаков

Проблему гендерного неравенства затронула в своей речи и глава офиса “ООН-женщины” в Казахстане Джерен Гувен Гюрес.

“Глобально, несмотря на достигнутый прогресс в сфере образования и здравоохранения, экономическое участие и лидерство женщин по-прежнему развиваются медленными темпами и требуют системных усилий”, - отметила она.

По ее словам, Центральная Азия демонстрирует уровень гендерного паритета 69,8%, занимая четвертое место в мире. В Казахстане женщины составляют большинство выпускников университетов, а почти 48,1% малых и средних предприятий возглавляются женщинами.

“Около 28% производственных предприятий принадлежат женщинам. Эти данные отражают высокий предпринимательский потенциал и значимый вклад в экономику”, - подчеркнула Джерен Гувен Гюрес.

В то же время она обратила внимание на сохраняющийся гендерный разрыв в оплате труда – около 25%. Тем не менее, по мнению спикера, Казахстан и Центральная Азия располагают всеми необходимыми основами, а при наличии целенаправленных политических реформ, инвестиций в системы ухода и лидерства бизнеса регион может стать моделью инклюзивной экономической трансформации.

*Банковская деятельность лицензируется в Республике Казахстан.