Дешёвая рабсила? Почему британские фермы начали нанимать больше работников из Казахстана и ЦА

После выхода Великобритании из Европейского союза британские фермеры столкнулись с нехваткой сезонных работников и начали активнее привлекать граждан Казахстана и других стран Центральной Азии. К такому выводу пришли журналисты The New York Times, сообщает Orda.kz.

Если до «Brexit» (Выход Великобритании из Европейского союза) значительную часть работников составляли граждане стран Восточной Европы, то спустя десять лет фермерские хозяйства восполнили дефицит кадров за счёт трудовых мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и Узбекистана.

До выхода из ЕС граждане многих европейских стран могли свободно приезжать работать на британские фермы. После «Brexit» это право исчезло, поэтому фермеры начали искать работников в других регионах мира, говорится в статье.

По данным британских властей, в 2023 году страна выдала более 32 тысяч шестимесячных сезонных виз. Крупнейшей группой работников стали граждане Кыргызстана — 24 %. Далее следовали Таджикистан (17 %), Казахстан (15 %) и Узбекистан (13 %).

Фермеры отметили, что без иностранных работников многие хозяйства не смогли бы продолжать работу. 

«Если убрать этот источник рабочей силы, я бы немедленно закрылся. Другого способа выжить не осталось бы», сказал журналистам Генеральный директор сельскохозяйственной компании WB Chambers Тим Чемберс.

На фермах графства Кент сегодня в основном звучит русский язык, который остаётся распространённым средством общения среди работников из Центральной Азии, отметили зарубежные журналисты.

Ежегодно местные хозяйства поставляют в британские супермаркеты тысячи тонн клубники и малины, говорится в статье.

Особое внимание в публикации уделили казахстанцу Данияру Абдрахманову, который ранее работал на ферме в Северной Ирландии. Он рассказал, что некоторые сезонные работники сталкивались с эксплуатацией и не всегда могли отстаивать свои права. По его словам, многие приезжали в Великобританию впервые, не знали языка и нередко брали кредиты для поездки. Из-за риска потерять работу люди предпочитали не жаловаться на нарушения.

«Им приходится молчать, потому что они не хотят потерять работу», отметил Абдрахманов.

Представители правозащитных организаций также сообщили о случаях нарушений трудовых прав сезонных работников. По их мнению, действующая визовая система делает работников зависимыми от одного работодателя и ограничивает их возможности защищать свои интересы.

В то же время тысячи жителей Центральной Азии продолжают рассматривать работу в Великобритании как возможность улучшить финансовое положение. Работники могут зарабатывать около 550-700 фунтов стерлингов в неделю (355 425-453 060 тенге), что значительно превышает средние доходы в странах региона.

Ранее мы рассказывали о казахстанцах, трудившихся на британских фермах по сезонным визам. Герои публикации отмечали более высокие заработки по сравнению с Казахстаном, но говорили о тяжёлом физическом труде на фермах.

Читайте также: