Фельдшеры Жамбылской области пожаловались на низкие зарплаты

Фельдшеры скорой помощи Шуского района заявили о тяжелых условиях труда и низкой зарплате, направив обращение к президенту. Работники отмечают, что нагрузка растет, а поддержка со стороны руководства остается недостаточной, передает ИА «NewTimes.kz». 

Фельдшеры рассказали, что их заработная плата составляет в среднем 170–180 тысяч тенге, что, по их словам, не соответствует уровню ответственности и объему работы. Они подчеркивают: именно от бригад скорой помощи часто зависит жизнь пациентов, однако статус службы и реальные условия ее работы не отражают этой значимости.

По данным регионального издания info__shu, в Шуском районе фельдшеры действительно трудятся в неблагоприятных условиях. У службы нет собственного здания — помещение арендуют, и там нередко прохладно. Бывали случаи отключения света. Кроме того, сотрудники скорой сталкиваются с ситуациями, когда отдельные медучреждения отказывались принимать пациентов, доставленных по экстренному вызову.

Бригады обслуживают не только город, но и районные поселки, сталкиваясь с широким спектром вызовов. При этом они отмечают, что не могут выбирать пациентов и обязаны оказывать помощь каждому — в том числе людям с тяжелыми инфекционными заболеваниями, такими как ВИЧ или туберкулез.

Работники подчеркивают: высокая нагрузка, отсутствие нормальных условий и низкая зарплата создают серьезную напряженность в коллективе. Фельдшеры считают, что необходимо повысить оплату труда и уделить больше внимания развитию службы скорой помощи на местах.

Ранее о схожих проблемах заявляли фельдшеры Темиртау. По их словам, нагрузка на службы скорой помощи достигла критического уровня: на город с населением свыше 200 тысяч человек ежедневно выезжает всего около десятка бригад. Автопарк сильно изношен — в некоторых машинах не работают ремни безопасности, фиксаторы, отсутствуют современные носилки.

После появления этих жалоб министр здравоохранения Акмарал Альназарова заявила, что поручила провести дополнительную проверку. По ее словам, необходимо объективно оценить кадровую ситуацию и реальный объем нагрузки, чтобы понимать, в каких условиях работают сотрудники скорой помощи.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Айман Каршигабекова (@info__shu)