Как найти подработку подросткам в Казахстане и как не попасть к недобросовестным работодателям

Начались длинные летние каникулы у школьников и студентов колледжей. Все больше подростков хотят использовать этот период, чтобы получить первый трудовой опыт и начать зарабатывать собственные деньги. Однако вместе с возможностями появляются и риски — от неофициальной занятости до недобросовестных работодателей, пытающихся использовать бесплатную рабочую силу, передает Liter.kz.

Первые шаги к заработку

Ученица 10-го класса Аида Шеркешбаева уже второй год совмещает каникулы с работой. Девушка помогает в небольшом семейном бизнесе знакомых.

“У подруги мамы есть продуктовый магазин. Я работаю у них кассиром, а еще принимаю поставки новых товаров. Я у них работаю не первый год,  работаю я с прошлого года,  еще я у них на зимних каникулах работала. Начала работать, потому что не хочу постоянно просить деньги у родителей и хочу иметь свои собственные деньги”, — рассказывает она.

С начала июня казахстанские школьники массово ищут подработку. Государство в этом процессе выступает одним из ключевых посредников: на электронной бирже труда Enbek.kz появился отдельный раздел для молодежи 14-18 лет с летними вакансиями. По данным платформы, работодатели предлагают в среднем от 85 тысяч тенге в месяц и выше — в зависимости от вида занятости и региона. Вакансии включают в основном неполный рабочий день и гибкий график, чтобы работа не мешала отдыху и восстановлению.

Где искать работу официально

В Казахстане трудоустройство разрешено с 14 лет, однако для несовершеннолетних действуют строгие правила. Главная рекомендация специалистов — искать работу только через официальные платформы.

Через Enbek.kz подростки могут создать личный кабинет, разместить резюме и откликаться на вакансии. Для пользователей младше 16 лет регистрацию оформляют родители. Также действует образовательная платформа Skills.enbek.kz, где доступны бесплатные курсы — от цифровых навыков до основ сельского хозяйства. 

Что говорит закон

Согласно Трудовому кодексу Казахстана, несовершеннолетние могут работать только при соблюдении ряда условий:

подростки 14-16 лет — не более 24 часов в неделю; подростки 16-18 лет — не более 36 часов в неделю.

Кроме того, обязательным условием является заключение официального трудового договора в электронном формате. Это защищает подростка от задержек или невыплаты заработной платы. Для трудоустройства также требуется письменное согласие родителей, а оформление чаще всего проходит через районные центры занятости.

Сколько можно заработать

Минимальный порог оплаты труда в рамках летних программ составляет около 94 368 тенге (24 МРП). В рамках общественных работ подростки могут зарабатывать от 85 до 105 тысяч тенге в месяц с учетом налогов и компенсаций. При этом на рынке можно встретить и более высокооплачиваемые предложения. Например, в Астане стартовые зарплаты в сфере SMM начинаются от 307 тысяч тенге, однако такие вакансии чаще требуют опыта и навыков, которые подросткам только предстоит получить.

Риски и как их избежать

Эксперты предупреждают: главный риск для подростков — неофициальная занятость. Часто работодатели предлагают «работу без оформления», обещая быстрый заработок, но в итоге не выплачивают деньги.

Специалисты советуют:

не соглашаться на работу без договора; проверять работодателя через официальные платформы; не передавать личные документы без необходимости; обязательно информировать родителей о месте и условиях работы.