Казахстан опережает соседей по уровню зарплат

Среднемесячная зарплата в Казахстане выросла до 448,6 тыс. тенге. Это достаточно высокий показатель по сравнению с остальными странами Центральной Азии (ЦА). Подробности узнали журналисты NUR.KZ.

Во втором квартале 2025 года средняя номинальная зарплата в Казахстане достигла 448,6 тыс. тенге. За год рост составил на 11,3%. В городах она равна 471 тыс., а в селах – 381,7 тыс. тенге.

Портал Ranking.kz отмечает, что за последние пять лет среднемесячная номинальная заработная плата выросла более чем в 2 раза.

Рост зарплат в Казахстане. Инфографика: ranking.kz Работодатели ищут профессионалов

При этом работодатели все чаще оценивают навыки работника: умение работать с технологиями, знание языков, аналитическое мышление, управление проектами. Даже в классических отраслях квалификация напрямую влияет на уровень дохода.

На 20 октября на электронной бирже труда было опубликовано более 65 тыс. вакансий по рабочим профессиям и только по 14,8 тыс. из них работодатели не требовали опыта работы, а по остальным смотрели на квалификацию.

Например, в сельском хозяйстве фиксируются одни из самых низких зарплат в стране, однако те же инженеры по проектированию в этой сфере зарабатывают в среднем 2,7 млн тенге, аналитики – 850 тыс. тенге, а инженеры-конструкторы – 800 тыс. тенге.

Таким образом, уровень дохода сегодня определяется не только отраслью, но и самим сотрудником – чем он компетентнее, тем выше шанс зарабатывать больше, чем в среднем по стране.

Казахстан – лидер по уровню зарплат в регионе

Отметим, что текущая средняя зарплата в Казахстане самая высокая в Центральной Азии. Она на 70% опережает средние оклады в Узбекистане (около 265 тыс. тенге), на 73% больше, чем в Кыргызстане (259,2 тыс. тенге), и почти в 2,5 раза больше, чем в Таджикистане (182,9 тыс. тенге).

Зарплаты в странах Центральной Азии. Инфографика: ranking.kz

На фоне роста зарплат в стране снижается уровень безработицы и увеличивается потребность в рабочих кадрах.

Например, в городе разнорабочим готовы платить 350-600 тыс. тенге, а водителям автобусов – 400-600 тыс. Упаковщикам и фасовщикам в среднем платят от 400 тыс. до 650 тыс. тенге, а машинистам спецтехники – 400-700 тыс.

Но важно отметить, даже работникам без квалификации работодатели готовы платить достаточно высокие зарплаты. В селах на стройках платят в среднем 350-400 тыс. тенге.

Востребованные рабочие професии в Казахстане. Инфографика: ranking.kz Рабочие места занимают иностранцы

Правда, здесь наблюдается любопытный парадокс: вакансий становится все больше, однако часть рабочих мест занимают трудовые мигранты, пока некоторые казахстанцы продолжают жаловаться на отсутствие подходящей работы.

Причина кроется в том, что казахстанцы не заинтересованы в рабочих профессиях и предпочитают "легкую работу с высокой оплатой". По итогу в стране насчитывается порядка 185,6 тыс. трудовых мигрантов, занятых в ремонте и строительстве (161,3 тыс.), сельском хозяйстве (14,7 тыс.) и в сфере бытовых услуг (9,5 тыс.).

Количество трудовых мигрантов в Казахстане. Инфографика: ranking.kz

В среднем мигранты в Казахстане зарабатывают в среднем около 526 долларов в месяц, или 278 тыс. тенге – такие данные приводит Международная организация по миграции. Это чуть меньше медианной зарплаты в стране.

А если проанализировать статистику денежных переводов из Казахстана в другие страны ЦА, то можно увидеть довольно внушительные суммы.

По данным Национального банка РК, за январь–август 2025 года денежные переводы физлиц-нерезидентов из Казахстана в Узбекистан составили 100,5 млрд тенге, в Кыргызстан – 3,5 млрд тенге, в Азербайджан – 1,9 млрд тенге, в Таджикистан – 1,5 млрд тенге.

Все это реальные деньги, заработанные на тех вакансиях, которые остаются неинтересными части казахстанцев.

Таким образом, на рынке труда РК проблема не в отсутствии работы, а в несоответствии ожиданий. Работа есть, но часто не та, которую хотят выполнять местные жители. И пока казахстанцы ищут "высокие зарплаты без лишних усилий", иностранные рабочие тихо занимают эти места, трудятся и зарабатывают.

Ранее мы также рассказывали о медианных зарплатах, которые предлагают работодатели в своих вакансиях. Они зачастую не достигают и 300 тыс. тенге.