Казатомпром представил на Общественном совете ключевые проекты и результаты работы

Компания подчеркнула, что наряду с развитием производства особое внимание уделяет поддержке регионов присутствия и подготовке будущих специалистов для отрасли.

Казатомпром остаётся ключевым работодателем в уранодобывающих регионах и одним из крупнейших инвесторов в местную социальную инфраструктуру. С 2019 по 2025 годы компания реализовала более 450 социальных проектов в регионах присутствия – от объектов здравоохранения и спорта до поддержки культурных и образовательных инициатив. 

Кроме того, в обязательствах по недропользованию есть требования по финансированию науки и социально-экономического развития регионов присутствия, то есть помимо собственных проектов компании в областные бюджеты на социально развитие направляется порядка 2-3 млрд тенге.

В центре отдельного внимания компании остаётся развитие человеческого капитала. Казатомпром ставит задачу не только создавать рабочие места, но и формировать устойчивую систему подготовки квалифицированных специалистов для атомной отрасли. Одним из ключевых достижений стало открытие в 2025 году первой в Казахстане программы бакалавриата "Урановое дело" на базе КБТУ. Учебный план разработан при участии экспертов компании, и уже более 40 студентов приступили к обучению.

В 2020 году была запущена программа IZBASAR, которая создает прочный мост между образованием и реальной производственной средой. Она помогает выпускникам проявить себя, получить опыт работы и найти наставников среди ведущих специалистов атомной отрасли. Программа длится полтора года и включает в себя 3 ротации на разных предприятиях компании. За несколько лет она доказала свою эффективность: многие участники стали частью Казатомпрома, сделав первый шаг к успешной карьере в атомной отрасли.

Также с 2023 года Казатомпром реализует программу MURAGER, направленную на поддержку талантливой молодёжи из регионов. Программа предоставляет образовательные гранты для абитуриентов, выпускников колледжей и студентов 1–3 курсов. Приоритет отдаётся специальностям, связанным с атомной отраслью: добыча и производство урана, геологоразведка, энергетика, экология и научная деятельность. За 2 года реализации программы выделено более 100 грантов, которые позволили молодым людям получить образование в востребованных направлениях.

В целях поддержки семей работников организована образовательная программа Atom IQ для детей. В этом году 100 учеников 8-10 классов отправились в лагерь на базе iQanat High School of Burabay в г. Щучинск. Программа способствует развитию нового мышления, расширению горизонтов, а также дает практические навыки в проектном менеджменте, ИИ, финансовой грамотности и других сферах.

Компания заверила, что продолжит работу по улучшению качества жизни своих работников, их семей и жителей регионов, а также по социально-экономическое развитию регионов присутствия.

Что касается финансовых результатов, сегодня были опубликованы финансовые результаты деятельности компании за 9 месяцев 2025 года. Консолидированная выручка составила 1,2 трлн тенге, увеличившись на 5% в сравнении с аналогичным периодом 2024 года. Операционная прибыль превысила 498 млрд тенге (на 25% больше по сравнению с 2024 годом). Чистая прибыль составила 533 млрд тенге. Согласно опубликованному ранее пресс-релизу, производство урана за 9 месяцев составило 18 709 тонн (увеличение на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), а объём продаж по группе компаний увеличился на 10%, достигнув 12 776 тонн.