Около 3,6 млн тенге в месяц: названы самые высокооплачиваемые вакансии в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало статистику по вакансиям, предлагаемым в Казахстане в феврале, передает NUR.KZ со ссылкой на ведомство.

Как сообщили на сайте Минтруда, всего в феврале на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 99 тыс. вакансий, при этом соискатели опубликовали 124,9 тыс. резюме. Эти цифры меньше показателей января: количество вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), число резюме снизилось более существенно - на 23,1% (-37,5 тыс.).

"Наибольшее количество вакансий традиционно приходится на социальную сферу и сектор услуг. Лидирует образование, где размещено 26,9 тыс. вакансий. Значительный спрос также наблюдается в сфере прочих услуг - 14,6 тыс. вакансий, здравоохранении и социальном обслуживании населения - 9,4 тыс., а также в обрабатывающей промышленности - 8,6 тыс. В совокупности эти направления формируют основную часть спроса на рабочую силу", - отметили в ведомстве.

В каких регионах требуются работники?

Наибольшее количество вакансий размещено в Павлодарской области - 8,1 тыс., городе Астана - 7,8 тыс., Туркестанской области - 7,4 тыс., Карагандинской области - 6,6 тыс., а также городе Алматы - 6,3 тыс. вакансий.

Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали соискатели из Туркестанской области - 16,8 тыс. резюме (13,4%), города Астана - 10,2 тыс. (8,2%), Алматинской области - 9,5 тыс. (7,6%), а также города Алматы - 9,2 тыс. (7,4%).

Кто ищет работу?

В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой является молодежь до 35 лет, на долю которой приходится 42,3% всех резюме. Соискатели в возрасте 35-44 лет составляют 26,7%, 45-54 лет - 19,8%, а старше 55 лет - 11,2%.

В гендерной структуре наблюдается умеренное преобладание женщин: их доля составила 54,6% всех резюме, тогда как на мужчин приходится 45,4%.

По уровню квалификации среди соискателей наибольшую долю занимают работники средней квалификации - 41% всех резюме. Высококвалифицированные специалисты составляют около 31%, тогда как доля неквалифицированных работников достигает 28%.

Кому предлагают высокие зарплаты?

Наиболее высокие заработные платы, предлагаемые работодателями в феврале, отмечены по позициям инженера-разработчика нефтяных и газовых месторождений (около 3,6 млн тенге), главного технолога проекта в строительстве (около 2,8 млн тенге), а также техника по материаловедению (около 2,2 млн тенге).

Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у пилотов (около 3,3 млн тенге), директоров по инвестиционным проектам (около 2,1 млн тенге), а также разработчиков курсов (около 2 млн тенге).

"В целом в феврале рынок труда на Электронной бирже Enbek.kz характеризовался умеренным снижением активности после начала года. При этом структура спроса остается устойчивой: основная потребность работодателей сосредоточена в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях, тогда как со стороны предложения сохраняется высокая активность молодежи и соискателей из южных регионов страны", - заключили в Минтруда.