Увольнять сотрудников за использование ИИ запретил суд Китая

Китайский суд постановил, что компании не могут увольнять сотрудников только для того, чтобы заменить их системами искусственного интеллекта, сообщает Total.kz со ссылкой Bloomberg. 

Технологическая компания в Восточном Китае незаконно уволила одного из своих сотрудников после того, как он отказался от понижения в должности, в связи с автоматизацией его работы с помощью ИИ.

Китайский суд постановил, что компании не могут увольнять сотрудников только для того, чтобы заменить их системами искусственного интеллекта, поскольку власти пытаются стабилизировать внутренний рынок труда, одновременно участвуя в глобальной гонке за развитием технологий ИИ.

«Указанные компанией основания для расторжения трудового договора не подпадали под негативные обстоятельства, такие как сокращение штата или операционные трудности, а также не соответствовали юридическому условию, делающему «невозможным продолжение трудового договора»», — говорится в статье суда.

Данное решение принято на фоне того, как китайские компании спешат внедрить системы ИИ в рамках государственной стратегии по доминированию в этой новой технологии. В то же время, представители Коммунистической партии Китая выразили готовность уделять приоритетное внимание стабильности на рынке труда, поскольку страна сталкивается с замедлением экономики и высоким уровнем безработицы среди молодежи.