В Казахстане планируют индексировать заработные платы чиновников

Депутаты мажилиса на пленарном заседании одобрили в первом чтении проект закона «О государственной службе Республики Казахстан», передает корреспондент Total.kz.

Одна из ключевых задач законопроекта — переход к модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности. Это должно повысить качество и доступность государственных услуг, а также создаст условия для эффективного взаимодействия с гражданами.

«Законопроектом определены меры по повышению привлекательности государственной службы для талантливых и мотивированных специалистов. В частности, вводится новая концепция карьерного роста — не только вертикального, но и профессионального развития в рамках должности», — проинформировал председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев.

По его словам, такой подход способствует системному саморазвитию госслужащих, что в итоге повлияет на увеличении их заработной платы.

Он добавил, что профессиональное развитие внутри одной должности и обязательная индексация оплаты труда не реже одного раза в три года направлены на обеспечение институциональной памяти за счет эффективных государственных служащих.

Проект закона также закрепляет гарантии при служебных перемещениях (передислокация, ротация, переводы), обязательную компенсацию за привлечение на работу в выходные и праздничные дни, дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа государственной службы.

Более того, для государственных служащих со стажем не менее 25 лет предусмотрена обязательная выплата при выходе на пенсию в размере 4 должностных окладов и при наличии государственных и ведомственных наград.

При перемещении по службе из одного населенного пункта в другой или передислокации госоргана госслужащим будут предоставлять подъемное пособие и компенсацию на перевозку имущества, а их детей будут зачислять в детский сад вне очереди. Кроме того, создаются условия для участия в специальных льготных жилищных программах.