В Казахстане сделали заявление о штрафах за трудовые договоры

Работодателей в Казахстане не будут автоматически штрафовать за позднюю регистрацию трудовых договоров. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, передает ИА «NewTimes.kz».

В ведомстве пояснили, что работодатели, не успевшие ранее оцифровать трудовые отношения, могут сделать это сейчас — система Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД) работает в непрерывном режиме. Автоматическое наложение штрафов за регистрацию договоров позже срока, установленного законодательством, не предусмотрено.

Административные меры возможны только по результатам официальной проверки. При этом приоритетом остается профилактика: в случае выявления нарушений работодателю сначала выносится предписание об их устранении, а не сразу применяются фискальные санкции.

Работодателям также напомнили о необходимости на постоянной основе своевременно вносить и актуализировать сведения в системе.

Повышенная активность пользователей 10–11 марта 2026 года привела к временной нагрузке на портал. В эти дни объем регистраций достигал 100 тыс. трудовых договоров в сутки. В настоящее время работа системы стабилизирована.

По данным министерства, на сегодняшний день в ЕСУТД зарегистрировано 6,5 млн действующих трудовых договоров. Это позволяет гражданам автоматически подтверждать трудовой стаж и получать социальные выплаты.

Вместе с тем с 12 марта 2026 года в Казахстане действует административная ответственность за нарушения при работе с Единой системой учета трудовых договоров. Соответствующие поправки внесены в статью 98 Кодекса об административных правонарушениях. Новый пункт 1-1 предусматривает ответственность за невнесение сведений в ЕСУТД, несвоевременное внесение информации, внесение данных в неполном объеме, а также за некорректную или недостоверную информацию о трудовых договорах работников.

За первое нарушение штраф составит: для должностных лиц — 30 МРП (в 2026 году это 129 750 тенге), для субъектов малого бизнеса и некоммерческих организаций — 60 МРП (259 500 тенге), для среднего бизнеса — 80 МРП (346 000 тенге), для крупного бизнеса — 150 МРП (648 750 тенге).

При повторном нарушении в течение года санкции увеличиваются: для должностных лиц — до 60 МРП (259 500 тенге), для малого бизнеса и НКО — до 80 МРП (346 000 тенге), для среднего бизнеса — до 100 МРП (432 500 тенге), для крупного бизнеса — до 200 МРП (865 000 тенге).