Зумеры выходят на рынок: кто просит зарплату в три млн тенге в Казахстане

Половина всех соискателей — это молодежь в возрасте до 35 лет / Unsplash, бильд-редактор: Дастан Шанай

В июне казахстанский рынок труда пережил резкий скачок активности. После майского затишья работодатели опубликовали почти 109 тыс. вакансий (+25,4%), а соискатели выложили 126,7 тыс. резюме (+38,3%). Главный тренд начала лета: рынок наводнили молодые выпускники, а зарплатные аппетиты некоторых специалистов достигли 3,4 млн тенге.

По данным Электронной биржи труда (Enbek.kz), в структуре спроса и предложения наметился интересный разрыв: самые высокооплачиваемые вакансии не совпадают с самыми амбициозными запросами кандидатов.

Ожидания против реальности: где получают миллионы

Пока бизнес готов платить солидные суммы управленцам и нефтяникам, максимальные запросы поступают от узких специалистов в авиации, IT и медицине.

Топ-зарплат (предлагают работодатели): директор дивизиона (около 1,98 млн тенге), инженер по скважинам (1,31 млн), замначальника управления (1,38 млн).

Топ-зарплат (просят соискатели): пилот (3,4 млн), системный архитектор (2,5 млн), врач-хирург (2 млн).

Кто реально нужен бизнесу

Несмотря на миллионные зарплаты в топе, основная масса вакансий сосредоточена в совершенно других сферах. Работодатели испытывают кадровый голод в социальном и реальном секторах. 

Топ-5 по спросу выглядит так:

Образование: 19,2 тыс. вакансий Сфера услуг: 16,5 тыс. вакансий Сельское хозяйство: 12,1 тыс. вакансий Здравоохранение: 9,5 тыс. вакансий Строительство: 8,4 тыс. вакансий.

Спрос на рабочие руки (низкоквалифицированный труд) и специалистов среднего звена сейчас практически одинаковый — по 37-38%. Высококвалифицированные кадры требуются лишь в каждой четвертой вакансии (25%).

Нашествие зумеров и региональные лидеры

Июньский всплеск резюме эксперты связывают с сезоном выпуска из учебных заведений. Почти половина всех соискателей (49%) — это молодежь в возрасте до 35 лет. При этом женщин на рынке труда сейчас больше, чем мужчин (55% против 45%).

Что касается географии, то активнее всего сотрудников ищут на юге и в столице. Лидерами по количеству предложений от работодателей стали:

Туркестанская область (12,3 тыс.); Астана (8,5 тыс.); Жамбылская область (7,0 тыс.); Карагандинская область (6,7 тыс.).

Всего с начала 2026 года на платформе было размещено более 600 тысяч вакансий и свыше 730 тысяч резюме, что говорит о полном восстановлении деловой активности.

Ранее «Курсив» писал, что даже за 400 тыс. тенге работодатели не могут найти курьеров.