Число осужденных сотрудников акиматов резко выросло в Казахстане

В Казахстане сократилось количество зарегистрированных коррупционных преступлений, однако число осужденных сотрудников акиматов за год заметно выросло, сообщает ranking.kz.

Число осужденных сотрудников акиматов в Казахстане за год выросло почти вдвое - с 48 до 80 человек. При этом общее количество коррупционных преступлений в стране, наоборот, сократилось.

Несмотря на снижение общей статистики, именно местные исполнительные органы оказались среди лидеров по числу осужденных за коррупцию. Также выросло количество осужденных сотрудников органов внутренних дел - с 35 до 48 человек.

Всего за январь-апрель 2026 года в Казахстане зарегистрировали 605 коррупционных преступлений против 675 годом ранее. Меньше стало случаев присвоения имущества и посредничества во взяточничестве.

Однако по ряду статей зафиксирован рост. Так, число фактов злоупотребления должностными полномочиями увеличилось с 51 до 67, а превышения власти - с 9 до 27 случаев.

Самыми распространенными коррупционными преступлениями по-прежнему остаются получение и дача взятки. За четыре месяца текущего года зарегистрировали 180 фактов получения взятки и 176 случаев дачи взятки.

Общее число осужденных за коррупцию немного снизилось - с 256 до 248 человек. При этом среди представителей Министерства финансов количество осужденных сократилось с 14 до двух человек.

Кроме того, за коррупционные преступления в этом году были осуждены сотрудники Министерства обороны и Министерства здравоохранения - по восемь человек, а также представители МЧС и пограничной службы КНБ - по пять человек.

На фоне этой статистики уровень доверия к антикоррупционной службе в стране остается высоким. По данным Ranking.kz, полностью доверяют ведомству 51,2% опрошенных казахстанцев, еще 31,4% заявили о частичном доверии.

При этом обращаются в антикоррупционную службу немногие. В 2025 году за помощью туда обращались только 0,8% респондентов. Аналитики отмечают, что одной из главных причин недоверия остается отсутствие личного опыта взаимодействия с ведомством.