Согласно материалам сайта Total.KZ, передает Qazaq24.com.
Правительство переходит к сервисной модели: упрощение признания квалификаций для дефицитных, высокотехнологичных отраслей и полная цифровизация процессов по принципу «одного окна».
Заместитель премьер-министра — министр культуры и информации РК Аида Балаева разъяснила новые подходы к миграционной политике Казахстана, сообщает Total.kz.
По ее словам, правительство рассматривает его реализацию как комплексную системную задачу, требующую согласованных действий всех уровней исполнительной власти, направленную на обновление миграционной политики.
«Если говорить просто, мы уходим от сложной и во многом ограничительной системы к более открытой и гибкой модели. Ключевая цель – выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизни Казахстана», – пояснила Аида Балаева.
По ее словам, в этих целях планируется реализовать несколько подходов:
Первое – формирование сервисного государства в миграционной сфере.Второй подход – дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов.«Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными. В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведомственных согласований. Например, оформление статуса, разрешения на работу и сопутствующих процедур должны осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы», – пояснила Аида Балаева.
Сокращаются сроки рассмотрения заявлений, оптимизируются регламентные процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Это позволит снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства.
Третье – это переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала.Вводится инструмент «Алтын виза», направленный на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов.
Четвертое – повышения гибкости рынка труда через упрощение признания профессиональных квалификаций, что особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей.«Например, иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощенный доступ к легализации и работе», – отметила Аида Балаева.
«В ряде случает речь идет о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности», – добавила Аида Балаева.
Заместитель премьер-министра подчеркнула, что все реформы реализуются в рамках усиления институциональной устойчивости и цифрового контроля.
«То есть государство не снижает уровень регулирования, а делает его более точным, адресным и технологичным. В стратегическом измерении этот указ направлен на усиление позиции Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это часть более широкой задачи формирования экономики знаний и повышения качества роста. Таким образом, речь идет о комплексной трансформации миграционной политики от преимущественно административной функции к инструменту экономического развития и долгосрочной государственной стратегии», – резюмировала Аида Балаева.