ИИ выходит на работу

Какие профессии исчезнут в Казахстане и кто заберет 1,8 миллиона рабочих мест?

До 2035 года Казахстану потребуется 2,9 млн новых работников, причем почти две трети из них — представители рабочих профессий. Проблема в том, что за это время изменятся не только цифры, но и сами профессии.

На заседании правительства во вторник министры обсуждали, кого и в каком количестве предстоит готовить для экономики, которая одновременно строит новые предприятия, запускает производства, цифровизируется и внедряет ИИ.

Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек ЕРТАЕВ сообщил, что до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн человек с учетом замещения выбывающих работников и нового спроса. Причем 1,8 млн из них — представители рабочих профессий.

— Рынок труда демонстрирует устойчивый спрос на рабочие кадры. Более половины вакансий, размещенных на электронной бирже труда, приходится на рабочие профессии, — сообщил глава Минтруда.

Один из самых ощутимых кадровых провалов сегодня приходится на отрасли, которые курирует Минпромстрой. Здесь не хватает 36 700 работников. Самая большая потребность — в строительстве: 16 200 человек. Еще 14 400 требуется обрабатывающей промышленности. Причем предприятиям нужны не просто дополнительные рабочие.

— Анализ занятости и вакансий показывает, что наибольшая потребность сосредоточена в строительстве, машиностроении и горно-металлургическом комплексе. При этом именно здесь сохраняется значительное количество вакансий. Это говорит о том, что проблема заключается не только в нехватке работников, но и в несоответствии имеющихся компетенций требованиям работодателей, — сказал министр промышленности и строительства Ерсайын НАГАСПАЕВ.

В атласе новых профессий уже определены 47 новых специальностей для горно-металлургического комплекса, 11 — для машиностроения и 17 — для строительства. Еще 41 профессия формируется под влиянием технологических изменений.

В этом году Минпромышленности планирует разработать и актуализировать 158 профессиональных стандартов, которые охватят 922 профессии.

— Образовательный заказ необходимо формировать, исходя прежде всего из реального спроса предприятий, — подчеркнул Нагаспаев.

Кадровый голод будет только усиливаться по мере запуска новых производств. В обрабатывающей промышленности в этом году реализуется 200 инвестиционных проектов. Они должны дать стране 17,3 тысячи рабочих мест. Из них 84 проекта уже запущены, благодаря чему создано около 5,8 тысячи рабочих мест. Но и здесь прежнего набора навыков недостаточно.

— В рамках новых проектов растет спрос на специалистов в области автоматизации, цифрового проектирования, роботизации, ИИ и кибербезопасности. Поэтому проработан вопрос подготовки специалистов уже на этапе планирования инвестпроекта, — сообщил Нагаспаев.

Уже в декабре планируется ввести кадровый паспорт по инвестпроектам. Он должен заранее показывать, какие специалисты понадобятся новому предприятию, чтобы система образования успела их подготовить.

Еще один важный сигнал прозвучал от Министерства просвещения. Система технического и профессионального образования тоже начинает избавляться от программ, выпускники которых попросту не нужны рынку труда.

Сегодня рабочие квалификации получают более 131 тысячи студентов в 480 колледжах. Причем 103 тысячи из них, или 79 процентов, поступили после девятого класса. Но количество само по себе больше не считается показателем успеха.

— В связи с отсутствием спроса рассматривается вопрос об исключении 32 специальностей, в том числе 41 рабочей квалификации. Из реестра уже исключены 66 образовательных программ, не соответствующих требованиям рынка труда, — сказала глава Минпросвета Жулдыз СУЛЕЙМЕНОВА.

При этом прием на рабочие квалификации в новом учебном году вырос до 57 тысяч студентов.

Результаты трудоустройства показывают, что некоторые профессии действительно дают выпускникам хорошие шансы быстро найти работу. Например, трудоустраиваются 79 процентов выпускников по специальности «портной» и 77 процентов поваров.

Самая интересная часть заседания коснулась того, что произойдет с профессиями под давлением ИИ и технологий.

Так, перечень востребованных в Казахстане профессий расширят с 51 до 174. В него войдут специальности в сферах инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.

— Технологии и искусственный интеллект стремительно меняют рынок труда. Некоторые профессии исчезнут — обработчики и наборщики текстов, служащие по вводу данных, корректоры. Большинство профессий трансформируются. Появятся принципиально новые направления деятельности, — сказал глава Минтруда Ертаев. — В этих условиях система подготовки кадров должна работать на опережение.

И это особенно важно на фоне демографического роста. К 2030 году население Казахстана, по данным Минпросвета, должно вырасти до 21,6 млн человек, а число молодых людей в возрасте 15–28 лет — до 4,6 млн.

Численность подростков в возрасте 15–18 лет, то есть потенциальных студентов колледжей, вырастет сразу на 34 процента — с 1,1 млн до 1,5 млн человек. В этот период ежегодная потребность рынка труда составит 225–256 тысяч человек.

Одновременно ИИ начнет выдавливать с рынка тех, чью работу легко автоматизировать. Молодежи станет больше, а цена неправильного выбора профессии — выше.

Тогжан ГАНИ, Астана

0