Работа в Корее для казахстанцев остаётся одним из самых популярных направлений трудовой миграции. Зарплаты выше, чем в Казахстане, условия прозрачные, а сама программа EPS (Employment Permit System) считается одной из самых безопасных и официальных. В этом материале — полное, живое и понятное руководство: как попасть в Корею по EPS, сколько это стоит, какие документы нужны и на что обратить внимание.
Что такое программа EPS и почему казахстанцы выбирают именно её
EPS — это государственная система трудоустройства иностранцев, созданная Министерством труда Южной Кореи. Программа работает много лет и позволяет гражданам Казахстана легально работать на фабриках, в сельском хозяйстве и других сферах.
Преимущества работы в Корее через EPS
- Легальный контракт, полный социальный пакет
- Зарплата от 1 700 до 2 500 USD в 2025 году
- Жильё предоставляет работодатель
- Продление контракта до 4 лет 10 месяцев
- Нет посредников и скрытых комиссий
- Работа подходит людям без высшего образования
Пошаговая инструкция: как казахстанцу поехать работать в Корею по EPS
Шаг 1. Проверить требования программы EPS
Гражданам Казахстана подходят следующие условия:
- Возраст 18–39 лет
- Отсутствие судимости
- Нет депортации из Южной Кореи
- Нормальное состояние здоровья
- Готовность работать физически
Шаг 2. Регистрация на экзамен EPS-TOPIK
Без экзамена попасть в базу EPS невозможно. Именно он решает, сможете ли вы поехать работать в Корею.
Как проходит экзамен EPS-TOPIK
- 40 вопросов
- Аудирование и чтение
- Компьютерный тест
- Стоимость 80–100 USD
Чем выше баллы, тем выше шанс получить контракт от корейского работодателя.
Шаг 3. Прохождение медицинской комиссии
Медкомиссия для работы в Корее включает:
- Флюорографию
- Проверку зрения
- Анализы на инфекции
- Проверку на наркотики/алкоголь
Если здоровье в норме — вы проходите дальше.
Шаг 4. Подача заявления в систему EPS
Анкета включает выбор отрасли (производство, сельское хозяйство, рыболовство) и личные данные. После подачи заявления вы попадаете в единый список кандидатов.
Шаг 5. Ожидание контракта от работодателя
Корейские компании выбирают работников из базы. Ожидание может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Когда вас выбирают, приходит уведомление и предварительный трудовой договор.
Что указано в контракте:
- Зарплата (обычно от 1 700 USD)
- График работы
- Условия проживания
- Обязанности работника
Шаг 6. Получение рабочей визы E-9
Виза E-9 — это разрешение на работу по программе EPS. Её выдают гражданам Казахстана при наличии контракта.
Документы для визы E-9:
- Паспорт
- Фото
- Медкомиссия
- Трудовой договор
- Анкета консульства
Срок оформления: 5–10 дней.
Шаг 7. Обязательное обучение перед вылетом
Курс длится 3–5 дней. На нём объясняют технику безопасности, основы корейского языка, права и обязанности работника. После обучения назначается дата вылета.
Шаг 8. Вылет и начало работы в Корее
После прилёта работник проходит регистрацию и отправляется на объект. Работа чаще всего физическая: склады, фабрики, теплицы, перерабатывающие производства.
Средние зарплаты казахстанцев в Корее в 2025 году
- 1 700–2 200 USD — базовая оплата
- 2 300–2 500 USD — с переработками
Сколько стоит поехать работать в Корею по программе EPS
Программа не требует платежей посредникам. Все расходы — только официальные.
Примерная стоимость:
- Экзамен EPS-TOPIK — 80–100 USD
- Медкомиссия — 80–120 USD
- Виза — около 50 USD
- Авиабилет — 200–300 USD
Общая стоимость: 400–600 USD.
Плюсы и минусы работы в Южной Корее для граждан Казахстана
Преимущества
- Полностью легальное трудоустройство
- Высокая стабильная зарплата
- Жильё предоставляется
- Возможность накопить деньги за 1–2 года
- Низкие риски благодаря государственному контролю
Недостатки
- Физически тяжёлая работа
- Нужно сдавать экзамен на корейском
- Иногда долгое ожидание контракта
Программа EPS — самый надёжный и безопасный вариант, если казахстанец хочет уехать работать в Южную Корею. Она полностью легальна, не требует платежей посредникам, а зарплаты позволяют за короткое время накопить крупную сумму. Главное — подготовиться к экзамену, пройти медкомиссию и внимательно изучить условия контракта.