Как сообщает Qazaq24.com со ссылкой на сайт Newtimes.KZ.
Многие казахстанцы мечтают работать в нефтянке или в крупных национальных компаниях. Считается, что это самые престижные и «хлебные» места. Возможно, такое впечатление создается из-за бонусов и вознаграждений, которые чаще всего получают топ-менеджеры. Редакция ИА «NewTimes.kz» разобралась, какие вакансии сейчас предлагают крупнейшие компании страны, что нужно делать и главное – сколько за это платят.
Самрук-Қазына – огромная структура, для работы которой требуется целая армия сотрудников. Численность персонажа на сегодняшний день свыше 45 тысяч человек. Сейчас в самой материнской компании вакансий не так много, зато в дочерних организациях предложений достаточно. Отбор явно строгий. К примеру, на должность главного юриста ТОО «Самрук-Қазына Инвест» претендуют 33 человека, но до сих пор ни с кем из них не было проведено собеседований.
В описании вакансий HR-службы предупреждают, что каждое резюме проверяется, а кандидат несет ответственность за достоверность данных. После уведомления о приеме необходимо предоставить справку об отсутствии коррупционных правонарушений, а для руководящих должностей дополнительно декларации и анкету.
Также отдельно напоминают: предложения «помочь» с трудоустройством за деньги являются мошенничеством. О таких случаях просят сообщать на горячую линию.
На сайте в разделе высший менеджмент размещены всего несколько вакансий, но зарплаты указаны только в двух случаях. В Костанайском филиале АО «Қазтеміртранс» ищут начальника отдела с окладом от 437 835 тенге и ведущего специалиста с зарплатой от 409 129 тенге. О дополнительных бонусах для руководителей в описании вакансий не сообщается.
Самая необычная по уровню оплаты вакансия – осмотрщик ремонтник вагонов седьмого разряда на пункте технического обслуживания станции Сороковая. Диапазон зарплаты указан от 285 368 до 10 000 000 тенге, что вызывает вопросы, не допущена ли ошибка.
Начальнику сметного отдела на Павлодарском нефтехимическом заводе предлагают стабильный оклад 1 060 000 тенге. Главный метролог в Каспийский трубопроводный консорциум может рассчитывать на зарплату от 650 тысяч до 1 миллиона тенге.
В 2023 году в Самрук-Қазына сообщали, что для наиболее ответственных должностей внедряют психологические проверки и тестирование на полиграфе, особенно для тех, кто будет работать с закупками. По данным фонда, на тот момент такие проверки прошли 96 кандидатов из 38 компаний группы. При этом 18 человек завалили тест на детекторе лжи.
Президент Касым-Жомарт Токаев раскритиковал нацкомпании и Самрук-Қазына за раздутый управленческий аппарат. По его словам, в структурах много «левобережных» кадров, которые не загружены работой. Он подчеркнул, что квазигоссектор нужно реформировать, а главным источником инвестиций должен стать частный бизнес. Среди приоритетов — редкоземельные металлы, нефтегазохимия, цифровая инфраструктура и ВИЭ.