Qazaq24.com сообщает, что по информации сайта Liter.KZ.
Житель Караганды А. обратился в суд с административным иском к АО "Государственный фонд социального страхования" о признании незаконным решения об отказе в назначении социальной выплаты по случаю утраты дохода в связи с уходом за ребенком и обязании назначить указанную выплату, передает Liter.kz со ссылкой на пресс-службу суда.
А. является отцом несовершеннолетнего ребенка. На основании приказа работодателя ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
"После оформления отпуска истец обратился в фонд с заявлением о назначении социальной выплаты по случаю утраты дохода в связи с уходом за ребенком. Решением фонда в назначении выплаты было отказано. Основанием отказа послужил вывод об отсутствии факта потери дохода на момент наступления социального риска. По мнению ответчика, социальная выплата назначается в связи с уходом за ребенком в период от рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет, а действующее законодательство не предусматривает назначение выплаты на иной период", – говорится в сообщении.
Решением суда административный иск удовлетворен. Суд, удовлетворяя исковые требования, указал, что предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком является обстоятельством, влекущим утрату дохода. При этом действующее законодательство связывает возникновение права на социальную выплату с датой рождения ребенка, а не с датой фактической утраты дохода.
Постановлением судебной коллегии по административным делам Карагандинского областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
Читайте также:
Почему женщины-ИП в Казахстане не могут получить декретные выплаты – ответ Минфина Имеет ли право женщина на выплату по безработице после 1,5 лет ребенка, ответили в Минтруда Сколько выплатили казахстанцам за рождение и уход за ребенком Декрет для отцов теперь засчитывается в стаж при назначении пенсии в Казахстане