Qazaq24.com, ссылаясь на сайт Total.KZ, отмечает.
Административный суд полностью подтвердил выводы государственной инспекции труда.
Специализированный межрайонный административный суд Костанайской области рассмотрел административный иск индивидуального предпринимателя к департаменту комитета государственной инспекции труда региона. Бизнесмен требовал признать незаконными и отменить акт специального расследования несчастного случая на производстве и официальное заключение госинспектора, сообщает Totak.kz.
«Инцидент произошел 15 апреля 2026 года на производственном объекте в Костанае. Во время рабочей смены в рыбном цехе индивидуального предпринимателя тяжелейшие травмы получила сотрудница, проработавшая на предприятии около года. Медики диагностировали у женщины размозжение правой кисти и предплечья, обширные повреждения мягких тканей до плечевого сустава и травматический шок первой степени», — сообщили в суде.
Специальная проверка установила, что работодатель нарушил пункт 3 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан — с сотрудницей не заключали ни трудовой договор, ни договор гражданско-правового характера.
Работодатель также не проводил для работницы обязательные вводные и повторные инструктажи по безопасности и охране труда и не проверял знания техники безопасности при работе с оборудованием.
По итогам проверки государственный инспектор труда установил 100% вины работодателя и 0% вины пострадавшей сотрудницы. Не согласившись с этим, предприниматель попытался оспорить документ в суде, надеясь переложить часть ответственности на травмированную работницу.
Однако административный суд полностью подтвердил выводы государственной инспекции труда.
В действиях пострадавшей суд не нашел признаков грубой неосторожности или осознанного нарушения правил. Нарушения бизнесмена: отсутствие официального оформления трудовых отношений, несоблюдение норм охраны труда и допуск неподготовленного человека к опасному производству целиком лежат на владельце цеха;
Суд полностью отказал предпринимателю в удовлетворении иска, признав заключение трудовой инспекции законным и обоснованным.
Решение суда пока не вступило в законную силу.