Qazaq24.com информирует, ссылаясь на сайт Nur.KZ.
Многие компании используют практику мотивации и поощрения сотрудников, кто посвятил годы труда одной организации, пройдя внушительный карьерный и профессиональный путь. Недавно группа казахстанцев отправилась в США за счет своего работодателя – в знак благодарности за их вклад, передает NUR.KZ.
О путешествии казахстанцев сообщил Айдын Рахимбаев, глава холдинга BI Group, в своем Instagram. Он отметил, что это стало уже доброй традицией, когда компания не только оплачивает поездку для своих специалистов, кто проработал уже более 20 лет у девелопера, но и покрывает все их расходы в этом путешествии.
К слову, для многих из группы, отправившейся в Штаты, это первая поездка в страну, которая является мечтой для миллионов.
Рахимбаев в своем посте рассказал истории нескольких сотрудников. Из них хорошо видно, что многие не только профессионально развиваются, но и делают серьезные шаги по карьерной лестнице.
Так, например, одна из сотрудниц, Каламкас, начинала карьеру с должности диспетчера. Через некоторое время она стала мастером на линии, а сегодня занимает позицию специалиста складского и транспортного учета. Другой работник, Мыктыбай, за 20 лет прошел путь от бетонщика до прораба, а затем стал начальником участка.
Сотрудники посетили Нью-Йорк, где увидели статую Свободы и Таймс-Сквер, а также побывали в Майами. По словам Рахимбаева, именно в Майами и в Техасе компания сейчас реализует строительные проекты. Молодые коллеги, работающие в США, встретили гостей тепло и по-казахски гостеприимно.
Айдын Рахимбаев подчеркнул, что такие поездки - это не просто бонус, а инвестиция в человеческий капитал.
"Почему мы инвестируем в сотрудников и такие поездки? Потому что эти люди за 20 лет внесли свой вклад в развитие компании, и мы в знак благодарности с большим уважением дарим эмоции и организовываем такие туры, которые запомнятся им на всю жизнь", — заявил он.
Такая программа поощрения сотрудников с длительным стажем помогает укреплять корпоративную культуру, повышает вовлеченность и удерживает ценных специалистов, которые стояли у истоков развития компании.
К слову, BI Group уделяет большое внимание мотивации сотрудников. В этом году холдинг провел масштабный тренинг для 5 000 сотрудников в честь своего 30-летия. На это событие был приглашен международный эксперт-лектор, PhD из Гарварда Кристо Попов.
Тогда же на торжественной церемонии еще 200 человек со стажем в компании более 10 лет, были награждены мотивационными поездками в Париж.