Как передает Qazaq24.com, со ссылкой на сайт Total.KZ.
Размер штрафов зависит от формы собственности и количества нарушений.
В Казахстане с 12 марта за допуск к работе без заключения трудового договора работодателю грозит административная ответственность, сообщает Total.kz со ссылкой на Otyrar.
Размер штрафов зависит от формы собственности и количества нарушений.
Размеры штрафов за первое нарушение (с 12 марта 2026 года):
должностные лица — 30 МРП (129 750 тенге); малый бизнес и некоммерческие организации — 60 МРП (259 500 тенге); средний бизнес — 80 МРП (346 000 тенге); крупный бизнес — 150 МРП (648 750 тенге).По данным инспекции труда, количество обращений граждан по фактам отсутствия трудовых договоров не снижается. В 2025 году было рассмотрено 2 860 обращений, что на 30 % больше по сравнению с 2024 годом. В результате отсутствия трудовых договоров работники не могли получить заработную плату и защитить свои трудовые права.
«Согласно Предпринимательскому кодексу РК проверка будет проводиться в следующих случаях: при поступлении заявления от работников, по поручению правоохранительных органов, а также по заявлениям юридических лиц о нарушении прав работников. В данном случае на основании пункта 5, статьи 144 подлежит проведению внеплановая проверка. В ходе внеплановой проверки запрашиваются необходимые документы. При отсутствии запрашиваемых документов ответственность и штраф возложатся на работодателя», — пояснил начальник отдела по контролю трудового законодательства департамента комитета инспекции труда Шымкента Галымжан Шарипов.
Казахстанцам напомнили, что при приеме на работу необходимо запрашивать трудовой договор, в котором должны быть прописаны:
права и обязанности обеих сторон; график работы; условия выплаты заработной платы; возможность получения отпуска или больничного.Только так в случае возникновения спорных вопросов можно защитить свои трудовые права.