Qazaq24.com, со ссылкой на сайт Total.KZ, информирует.
Истцы просили применить к оплате их услуг коэффициент 1,3 в связи с проживанием в экологически неблагоприятных условиях.
Кассационный суд по административным делам оставил в силе судебные акты нижестоящих судов, которыми отдел занятости и социальных программ города Кызылорды обязан произвести перерасчет оплаты услуг трех личных помощников, сообщает Total.kz.
Истцы с января 2022 года оказывали услуги личных помощников лицам с инвалидностью первой группы, испытывающим трудности при передвижении. Они оказывали услуги по 8 часов в сутки, по 240–248 часов в месяц, непрерывно в течение всего года, и ежемесячно получали вознаграждение за выполненную работу. Кроме того, из их доходов удерживались и перечислялись обязательные пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное медицинское страхование.
«Истцы просили применить к оплате их услуг коэффициент 1,3 в связи с проживанием в экологически неблагоприятных условиях. Однако местный исполнительный орган отказал в удовлетворении их заявления. Суды первой и апелляционной инстанций удовлетворили требования истцов. Ответчик обратился с кассационной жалобой, в которой просил отменить судебные акты. Кассационный суд согласился с выводами нижестоящих судов», — сообщили в суде.
Суд отметил, что по закону «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» город Кызылорда относится к зоне экологического кризиса. Населению, проживающему на данной территории, при оплате труда в связи с проживанием в экологически неблагоприятных условиях устанавливается коэффициент 1,3.
«Кассационный суд установил, что, несмотря на формальное оформление отношений между истцами и местным исполнительным органом на основании гражданско-правового договора, фактически между ними имелись признаки трудовых отношений. В частности, личные помощники на постоянной основе выполняли работу в установленном порядке, оказывали услуги по 8 часов в сутки, работали без выходных и ежемесячно систематически получали вознаграждение за оказанные услуги. При этом их возможность работать в другом месте была ограничена», — отметили в суде.
Суд указал, что в соответствии с Трудовым кодексом основными признаками трудового договора являются личное выполнение работы, подчинение трудовому распорядку и получение вознаграждения за труд. Наличие указанных признаков подлежит учету при определении фактического характера отношений между сторонами.
Кроме того, начисление и перечисление за личных помощников обязательных пенсионных взносов и взносов на обязательное социальное медицинское страхование также оценено как обстоятельство, подтверждающее факт оплаты их труда и наличие трудовых отношений.
Кассационный суд пришел к выводу, что коэффициент 1,3 подлежит применению также к гарантированной сумме, выплачиваемой личным помощникам.