Qazaq24.com информирует, ссылаясь на сайт Kazpravda.KZ.
Как сообщили в ведомстве, изменения затронут Социальный кодекс: планируется законодательно закрепить стандарты работы центров активного долголетия, регламентировать процессы оказания услуг по уходу за лицами с инвалидностью и внедрить институт социального аудита. Изменения предусмотрены и в Трудовом кодексе. Законопроект вводит в правовое поле понятие платформенной занятости, уточняет базовые принципы трудового законодательства и условия труда несовершеннолетних. Кроме того, будут усилены полномочия территориальных подразделений инспекции труда по контролю за исполнением соглашений социального партнерства.
Касательно перехода социально-трудовой сферы на новые технологические рельсы было отмечено, что в рамках дебюрократизации министерство проводит поэтапную автоматизацию мер социальной поддержки: из 66 видов региональной помощи сформированы 13 укрупненных направлений, часть из которых уже переведена в проактивный формат в системе «Е-Собес» (например, автоматические выплаты к ряду памятных дат). По информации уполномоченного органа, трансформация ожидает и сферу трудоустройства. Так, внедряемая Цифровая служба занятости с помощью технологий искусственного интеллекта будет автоматически формировать цифровой профиль соискателя и его индивидуальный план, переходя от заявительного формата к полному сопровождению гражданина.
В комплексе с этими инициативами были рассмотрены темпы запуска Единой цифровой платформы, а также процесс создания Национального центра трансформации профессий, проинформировала пресс-служба МТСЗН РК.