Тренды рынка труда: востребованные профессии и перспективные отрасли

Рынок труда Казахстана в 2025 году развивался на фоне экономического роста и активных инвестиций в промышленность и инфраструктуру. Это напрямую отразилось на структуре спроса на персонал и уровне заработных плат, сообщает кадровая компания LavoroSolutions.

По данным LavoroSolutions, наибольшая доля запросов на подбор персонала пришлась на функцию продаж — около трети всех вакансий. Компании активно искали менеджеров по продажам, что связано с ростом выпуска и необходимостью усиливать коммерческие команды. Второе место заняли финансовые функции, прежде всего бухгалтеры, обеспечивающие финансовую устойчивость бизнеса. Среди медицинских специальностей наиболее востребованными стали медицинские представители, что отражает рост фармацевтического рынка.

"Заметным трендом 2025 года стал рост заработных предложений. По данным нашей внутренней базы, средняя предлагаемая зарплата составила 765 тыс. тенге. Прирост составил 10-25% в зависимости от сферы деятельности компаний. Работодатели все чаще конкурируют за квалифицированных специалистов, предлагая более привлекательные условия, - комментирует руководитель рекрутмента LavoroSolutions Анастасия Ким, - При этом, в 2026 году остаются такие вызовы, как несоответствие спроса и предложения на рынке труда, в таких случаях мы как кадровая компания ведем постоянный диалог с работодателями-клиентами. Консультанты Lavoro предоставляют аналитику в виде обзора заработных плат и Talent Mapping в случае необходимости".

"Отраслевой срез подтверждает связь рынка труда с экономической динамикой. По данным Бюро национальной статистики Казахстана, индекс промышленного производства по итогам 2025 года достиг 7,4%, а обрабатывающая промышленность выросла на 6,4%. Активный найм вели фармацевтические компании, производители продуктов питания и напитков, а также предприятия машиностроения — в основном в связи с расширением мощностей и инвестиционными проектами", — приводит данные Илона Платонова, менеджер по аналитике кадровой компании LavoroSolutions.

Особого внимания заслуживает отрасль транспорта и складирования. По данным бюро, ее рост составил 20,4%, а количество вакансий, по наблюдениям Lavoro, увеличилось в два раза по сравнению с 2024 годом.

Рекомендации соискателям

В текущем рынке наиболее привлекательные предложения соискатели могут найти в растущих отраслях. Дополнительное преимущество получают кандидаты с отраслевой экспертизой в производстве, логистике и FMCG, где спрос на персонал сохранится в этом году.

"Востребованными остаются специалисты, готовые работать в динамичной среде, осваивать новые инструменты и быть гибкими в формате занятости. Уходит в прошлое полностью удаленный формат работы, более актуальный на сегодняшний день - гибридный график. Если вы готовы ездить в офис 3-4 раза в неделю, то обойдете 50% кандидатов, которые хотят только хоум-офис. Будьте проактивными. Пишите напрямую HR и рекрутерам, ходите на нетворкинг-завтраки и обновляйте свой профиль в LinkedIn", — рассказывает Анастасия Ким.