Как сообщает Qazaq24.com со ссылкой на сайт Informburo.KZ.
В Казахстане матери смогут выйти на работу до достижения ребенком полутора лет и при этом продолжить получать социальную выплату по уходу за ним, сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Выплата сохраняется до окончания установленного срока.
"Если мать выходит на работу до достижения ребенком полутора лет, социальная выплата по уходу не прекращается. Она сохраняется до окончания установленного срока. Женщина не должна выбирать между возвращением к работе и сохранением выплаты", – пояснил министр на брифинге в СЦК.
Он уточнил, как изменится порядок назначения других выплат семьям с детьми. Для женщин, которые участвовали в системе социального страхования два года и более, выплату по уходу из Государственного фонда социального страхования сохранят независимо от категории семьи. При этом принцип нуждаемости применят только к единовременному пособию на рождение ребенка из бюджета. Его будут получать семьи категорий C, D и E.
Для неработающих женщин обе выплаты – единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ним до полутора лет – финансируют из республиканского бюджета. Их назначают с учетом нуждаемости. Семьи категорий C, D и E сохранят право на эти выплаты, а семьи категорий A и B получать их не будут.
Выплату по беременности и родам продолжат назначать по прежним правилам независимо от категории семьи.
Глава ведомства напомнил, что теперь право на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет закрепят только за матерью.
С 1 января 2027 года в Казахстане часть государственных пособий будут назначать с учетом нуждаемости семьи. Ограничения коснутся получателей категорий А и B. В утвержденный перечень вошли, в частности, пособия на рождение ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет и многодетным семьям. Для некоторых групп получателей предусмотрены исключения. Ранее в Минтруда подробно разъяснили, по каким критериям определяют уровень благополучия семьи.