Как передает Qazaq24.com, основываясь на информации сайта Liter.KZ.
Фраза “я собираюсь уволиться” звучит часто после тяжелой недели, конфликта с руководством или возвращения из отпуска. Однако между мыслями об увольнении и реальными действиями лежит огромная дистанция. Большинство людей так и не решаются сделать шаг, ограничиваясь разговорами и внутренними обещаниями. Специалист Пироговского университета Вера Никишина рассказала о том, как понять свои карьерные приоритеты, передает Liter.kz.
- Почему люди иногда не выполняют намерения уволиться?
- Мысли об увольнении и намерении уволиться и действия, направленные на увольнение, – это совсем не одно и то же. Люди могут достаточно часто использовать слова про возможное увольнение в качестве маскировки или даже самообмана, не собираясь это делать в реальности.
- На что стоит ориентироваться при смене работы?
- Намерение поменять работу не должно зависеть от отпуска, праздничных дней или тем более конфликтов на работе. Человек должен абсолютно рационально оценить все плюсы и минусы конкретного места работы, понять, что его не устраивает, что может произойти в результате смены места работы и в чем заключаются собственные приоритеты в данный момент.
- Что на самом деле стоит за желанием уволиться?
- Отпуск и праздничные дни дают шанс расслабиться, дистанцироваться от напряжения и переживаний, от усилий, связанных с профессиональной деятельностью, но снова переходить к этим усилиям абсолютному большинству людей не нравится. Поэтому под желанием уйти люди могут маскировать вот это сопротивление.