Согласно информации сайта Total.KZ, сообщает Qazaq24.com.
Предлагается вернуть в законодательство норму, которая обяжет работодателей регулярно повышать заработные платы сотрудникам.
Комитет парламента по финансам, бюджету, предпринимательству и развитию конкуренции одобрил в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, сообщает Total.kz со ссылкой на ИА 24.kg.
Депутаты предлагают вернуть в законодательство норму, которая обяжет работодателей регулярно повышать заработные платы сотрудникам, чтобы компенсировать рост цен на продукты и услуги.
Необходимость в новых поправках возникла из-за правового казуса. Ранее в Кыргызстане действовал старый Трудовой кодекс (ТК) от 2004 года, где ст. 156 четко гарантировала работникам защиту доходов от инфляции. Однако после того как в стране приняли и запустили новый ТК, старый документ полностью утратил силу.
«В новой редакции кодекса норму об обязательной индексации просто упустили. В законе осталось лишь общее право гражданина на «справедливое вознаграждение», но исчез сам механизм, который заставлял компании пересчитывать оклады из-за инфляции. Из-за этого возникли споры в толковании закона, а права работников оказались уязвимы», — уточняет источник.
Инициаторы законопроекта подкрепили свое решение официальной статистикой, которая показывает, что кошельки кыргызстанцев худеют из-за инфляции. С одной стороны, экономика страны показывает рекордный рост: если в 2018 году ВВП составлял 569,4 миллиарда сомов, то к концу года он достиг 1,6 триллиона сомов (рост почти в три раза).
Кыргызстан ранее подписал конвенции Международной организации труда. Согласно этим документам, государство обязано на официальном уровне поддерживать реальное содержание заработных плат и защищать их от обесценивания.