Как сообщает Qazaq24.com, ссылаясь на сайт Nur.KZ.
В Костанае суд отказал в удовлетворении иска работодателя об отмене результатов расследования несчастного случая на производстве, передает NUR.KZ.
Как сообщается в официальном Telegram-канале судов Костанайской области, специализированным межрайонным административным судом региона рассмотрено административное дело по иску индивидуального предпринимателя к Департаменту Комитета государственной инспекции труда по Костанайской области о признании незаконными и отмене акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, и заключения государственного инспектора труда.
Судом установлено, что 15 апреля 2026 года в рыбном цехе индивидуального предпринимателя, расположенном в Костанае, произошел несчастный случай с работницей.
В результате происшествия сотрудница получила тяжелую производственную травму: размозжение правой кисти и предплечья, обширное повреждение кожи и подкожной жировой клетчатки до уровня плечевого сустава, а также травматический шок I степени. Из показаний пострадавшей следует, что она работала у ИП около года.
В ходе рассмотрения дела установлено, что между работодателем и женщиной в нарушение требований п.3 ст.33 Трудового кодекса трудовой договор либо договор гражданско-правового характера на оказание услуг заключен не был.
Кроме того, работница не проходила инструктажи по безопасности и охране труда, а также проверку знаний требований безопасности и охраны труда.
Согласно акту специального расследования и заключению государственного инспектора труда, в несчастном случае полностью виновен работодатель (100%), вина работника отсутствует (0%).
Всесторонне исследовав материалы административного дела, суд пришел к выводу об отсутствии в действиях сотрудницы грубой неосторожности, поскольку установленные обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений и обеспечения безопасности и охраны труда.
На основании изложенного, согласившись с выводами ответчика по определению степени вины работника и работодателя, судом вынесено решение об отказе в удовлетворении иска ИП.
Решение суда не вступило в законную силу.