Как передает Qazaq24.com со ссылкой на сайт Nur.KZ.
В Уральске сотрудник обратился с иском в суд с требованием к работодателю выплатить бонусы за работу, передает NUR.KZ со ссылкой на Западно-Казахстанский областной суд.
Как сообщается на официальной странице суда в Facebook, суд №2 Уральска рассмотрел гражданское дело по иску мужчины к работодателю (индивидуальному предпринимателю) о признании действий по депремированию незаконными, обязании начислить и выплатить премию, а также о взыскании морального вреда.
В соответствии с условиями трудового договора заработная плата работника составляла 85 000 тенге. Кроме того, по результатам работы и решению руководства дополнительно начисляются премии и бонусы.
Однако истец посчитал, что, несмотря на исполнение им должностных обязанностей, премиальные выплаты и бонусы начислены не были. Поскольку обращение в согласительную комиссию не привело к положительному результату, он обратился в суд.
Учитывая, что со стороны работодателя нарушений по выплате премий не имелось, суд принял решение о признании действий по депремированию законными и об оставлении требований истца без удовлетворения.
Решение не вступило в законную силу.
Ранее стало известно, сколько премий в год положено работающим в Казахстане по закону.
А в Акмолинской области были выявлены факты необоснованной выплаты премий сотрудникам одного из госучреждений на сумму 13,4 млн тенге. Размер премий каждого работника составил более 1 млн тенге.