Кому готовы платить зарплату в 1,25 млн теңге на юге Казахстана

Делия Айдаралиева, бильд-редактор: Дастан Шанай

До 1,25 млн теңге в месяц могут получать востребованные специалисты в Алматинской области. Самую высокую зарплату среди представленных вакансий предлагают руководителю юридического отдела. Какие еще специалисты нужны региону и где искать работу рассказали в акимате региона.

Кому предлагают высокие зарплаты

В Алматинской области работодатели готовы платить до 1,25 млн теңге квалифицированным специалистам. По данным акимата, такую зарплату предлагает одно из учреждений региона руководителю юридического отдела.

Еще на ряде руководящих должностей и для высококвалифицированных специалистов зарплата достигает 1 млн теңге. В их числе — главный бухгалтер, руководитель отдела, главный механик и главный технолог по проекту.

Высокие зарплаты предлагают и в сфере здравоохранения. Врачу общей хирургии готовы платить до 950 тыс. теңге, а главному врачу или руководителю медицинского учреждения — до 877 тыс. теңге.

Востребованы и специалисты технического профиля. Главным инженерам, геодезистам, машинистам погрузочных машин, комплектовщикам и заведующим складом предлагают от 600 до 700 тыс. теңге.

Где больше всего нужны специалисты

Высокий спрос на кадры в регионе связан с открытием новых производственных объектов и развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортной и логистической отраслей.

«В регионе наблюдается высокий спрос на квалифицированные кадры. Это связано с открытием новых производственных объектов и активным развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортной и логистической отраслей. В связи с этим на рынке труда начинает ощущаться дефицит специалистов», — отметили в акимате.

По данным специалистов, в ближайшие годы Алматинской области потребуется более 26 тыс. специалистов.

В этом году наиболее высокий спрос приходится на строительную отрасль — здесь необходимо 661 специалист.

В сельском хозяйстве требуется 557 работников, в промышленности и производстве — 333, в транспорте и логистике — 246, в сфере ЖКХ и энергетики — 157 специалистов.

Ранее «Курсив» писал о том, что почти 10 тыс. безработных казахстанцев старше 50 лет с начала года получили работу по проекту «Серебряный возраст». Чтобы работодателям было выгоднее нанимать возрастных сотрудников, государство берет на себя часть их зарплаты.