Кто в цене?

В прошлом месяце работодатели были готовы платить до 3,6 млн тенге за наиболее востребованных специалистов. О том, какие профессии сейчас пользуются наибольшим спросом, где сосредоточено больше всего вакансий и кто активнее всего ищет работу, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения.

В феврале на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 99 тысяч вакансий, а соискатели – 124,9 тысячи резюме. По сравнению с январем количество вакансий сократилось на 3,7% (минус 3,7 тысячи), тогда как число резюме уменьшилось более значительно – на 23,1% (минус 37,5 тысячи).

Традиционно наибольший спрос приходится на социальную сферу и сектор услуг. Лидирует образование – 26,9 тысячи вакансий. Значительный спрос отмечается также в сфере прочих услуг (14,6 тысячи), здравоохранении и социальном обслуживании населения (9,4 тысячи), а также в обрабатывающей промышленности (8,6 тысячи). Эти направления составляют основную часть потребности работодателей в рабочей силе.

Преобладают рабочие места средней квалификации – на них приходится 44,2% всех вакансий. Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, а неквалифицированный труд востребован на 21,4%.

Наиболее высокие зарплаты предлагают инженерам-разработчикам нефтяных и газовых месторождений – до 3,6 млн тенге, главным технологам проектов в строительстве – 2,8 млн тенге, а также техникам по материаловедению – 2,2 млн тенге.

Соискатели же больше всего рассчитывают на зарплаты пилотов (3,3 млн тенге), директоров по инвестиционным проектам (2,1 млн) и разработчиков учебных курсов (2 млн).

По количеству вакансий лидируют Павлодарская, Туркестанская и Карагандинская области, а также Алматы и Астана. В то же время наиболее активно ищут работу жители Туркестанской и Алматинской областей, а также крупных городов страны.

Молодежь до 35 лет остается самой активной группой соискателей – на их долю приходится 42,3% всех резюме. Среди них наибольшую долю составляют работники средней квалификации (41%), высококвалифицированные специалисты – около 31%, а неквалифицированные работники – 28%.

Лэйла ТАСТАНОВА, Астана