Кто нынче в цене

В Алматы остро не хватает швей, веб-разработчиков и учителей. Именно этих специалистов работодатели ищут уже в первом квартале 2026 года. С такой диагностикой рынка труда на пресс-конференции в Алматы выступил руководитель управления занятости и социальных программ города Бауыржан Жаубасов, представив свежие данные за три месяца: спрос на рабочие профессии и IT вырос, а вслед за ним и количество желающих переучиться.

По словам спикера, за первый квартал в Центр трудовой мобильности Алматы обратились 22,6 тысячи человек. Официальный статус безработного получили 18,7 тысячи, но при этом более 7,8 тысячи алматинцев уже смогли трудоустроиться на постоянные места.

– Мы видим, что экономика города требует прежде всего конкретных навыков, – отметил Бауыржан Жаубасов. – Работодатели буквально охотятся за штукатурами, кондитерами, флористами и web-разработчиками. Наша задача быстро закрыть эти ниши через бесплатное обучение.

С начала года, по его словам, в Алматы создано 2 820 рабочих мест, 99,2% из которых постоянные. План на весь 2026 год– не менее 51 тысячи новых мест, из них более 45 тысяч с бессрочным договором.

Именно для покрытия кадрового голода в городе продолжает работать система краткосрочных профессиональных курсов. Сейчас свободными остаются 282 места по 40 специальностям: от швеи и парикмахера до пекаря и web-разработчика. Обучение проходит как в аудиториях, так и дистанционно, через платформу skills.enbek. Участники получают стипендию или зарплату непосредственно от работодателя во время стажировки.

– Краткосрочное обучение помогает людям быстро адаптироваться и выйти на рынок, – подчеркнул Жаубасов. – Мы уже направили на курсы 104 человека, а 888 горожан повысили квалификацию, причем 784 из них онлайн.

Особый акцент в управлении делают на молодежь. Программа «Молодежная практика» создана для выпускников без опыта работы: на электронной бирже труда сегодня размещено 449 объявлений на 572 вакансии. Самые востребованные позиции – учителя, логопеды, бухгалтеры, программисты, юристы, стоматологи и медсестры. Практика длится до 12 месяцев с ежемесячной зарплатой 129 750 тенге. За первый квартал профориентацией охвачено более 3,6 тысячи школьников и студентов.

Однако не все готовы работать по найму, и для таких алматинцев в городе параллельно действует программа безвозмездных грантов на открытие собственного дела. В 2026 году запланировано выделить 380 грантов по 1 миллиону 730 тысяч тенге каждый (400 МРП). Как пояснил Бауыржан Жаубасов, эти средства нельзя потратить на бытовые нужды или погашение кредитов, а только на инструменты, технологическое оборудование и запуск производства.

– Гранты помогают начинающим предпринимателям реализовать свои идеи и создать стабильный доход, – сказал он. – Особое внимание уделяется социально уязвимым категориям. Получателями могут стать официальные безработные, ИП со стажем до трех лет, а также многодетные семьи, получатели адресной помощи, лица с инвалидностью, семьи с детьми-инвалидами, кандасы и переселенцы.

Обязательное условие, подчеркивают в управлении,–сертификат о прохождении «Бастау Бизнес». Заявки принимают на портале business.enbek.kz. По словам руководителя ведомства, все желающие могут получить полную консультацию по мерам поддержки в Доме социальных услуг Алматы. Прием ведется по принципу «одного окна». И как резюмировал Бауыржан Жаубасов, рынок труда города сегодня дает четкий сигнал: нужны и рабочие руки, и новые бизнес-идеи, государство готово оплачивать и переобучение, и стартовый капитал. Главное, чтобы сами алматинцы не ждали у моря погоды, а обращались за поддержкой уже сейчас.