Минтруда оцифровало мониторинг трудовых рисков по всей стране

Минтруда перевело на цифровой мониторинг 98 тысяч предприятий, чтобы выявлять риски нарушения трудовых прав, задержки зарплат и возможные трудовые споры, сообщил на заседании правительства глава ведомства Аскарбек Ертаев, передает корреспондент Total.kz.

«Министерство труда и социальной защиты населения запустило сквозной мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий посредством карты трудовых рисков для предупреждения превентивных споров и задержек зарплат. По результатам оценки уровня рисков к категории «высокого» отнесено 2,3 тысячи предприятий, которые находятся на особом контроле, к категории «среднего» — 3,2 тысячи организаций», — проинформировал Ертаев.

По его словам, карта трудовых рисков позволяет анализировать информацию о социально-трудовой ситуации на предприятиях, проактивно выявлять и уведомлять работодателей о признаках нарушений трудового законодательства.

Через карту также можно получать сведения о наличии и действии коллективных договоров, заключении и регистрации трудовых договоров, а также своевременности выплаты заработной платы и социальных отчислений.

Он добавил, что мониторинг позволяет отслеживать ситуацию на предприятиях вплоть до районного уровня, а также формировать оперативную аналитическую информацию для акиматов, инспекции труда и правоохранительных органов.

Отдельным блоком в ходе заседания было отмечено развитие системы социального партнерства. На сегодняшний день в стране действуют 4 республиканских, 58 отраслевых, 25 территориальных и 444 локальных профсоюза. Членами республиканской трехсторонней комиссии уже проведено 2 заседания и 2 встречи рабочей группы.

«В целях расширения цифровых инструментов взаимодействия с представителями работников осуществляется внедрение автоматизированного рабочего места профсоюза на портале HR Enbek. Функционал системы предусматривает оцифровку соглашений о социальном партнерстве, мониторинг условий труда, автоматизированный учет членов профсоюзов, а также цифровое сопровождение процессов согласования и учета коллективных договоров с государственными инспекторами труда», — доложил Аскарбек Ертаев.