Минтруда предупредило работодателей об обязательном страховании после 969 случаев травматизма

С начала года также зарегистрировано 64 групповых несчастных случая, в которых пострадали 226 человек. За аналогичный период 2025 года произошло 53 групповых случая с 139 пострадавшими.

В министерстве труда подчеркнули, что работодатель обязан заранее заключить договор обязательного страхования на каждого работника. Это гарантирует пострадавшему страховые выплаты, а в случае смерти, выплаты его семье.

Страхование — это не формальность и не дополнительная административная процедура, а предусмотренный законом механизм финансовой защиты работника и одновременно важный инструмент снижения рисков для самого работодателя, — говорится в разъяснении ведомства.

Если договора страхования нет, работодатель обязан сам возместить расходы на лечение, реабилитацию и утраченный доход, а в отдельных случаях работникам приходится добиваться выплат через суд. По новым законодательным изменениям, незастрахованный работодатель также обязан самостоятельно возместить специальные социальные выплаты работникам во вредных условиях труда, которые иначе покрывала бы страховая компания.

В министерстве отметили, что отсутствие страхования грозит работодателю административной ответственностью, финансовыми потерями, судебными разбирательствами и репутационным ущербом. Главная задача системы охраны труда, не только компенсировать последствия, но и не допустить несчастного случая.