В Минтруда высказались о штрафах для работодателей из за портала HR Enbek

Штрафы за позднюю регистрацию трудовых договоров не применяются автоматически заявили в Минтруда - в ведомстве рассказали о работе портала HR Enbek, передает NUR.KZ

Портал HR Enbek функционирует в штатном режиме и не ограничивает дальнейший прием данных, подчеркнули в ведомстве.

М Минтруда пояснили, что работодатели, не успевшие оцифровать трудовые отношения ранее, могут сделать это сейчас: система ЕСУТД работает непрерывно, и автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после срока, установленного законодательством не предусмотрено.

"Административные меры возможны только по результатам официальной проверки, при этом приоритетом остается профилактика - в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении, а не фискальные санкции", - заявили в министерстве.

В ведомстве также обратили внимание, что работодателям необходимо на постоянной основе обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе.

"Повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года, когда объем регистраций вырос до 100 тысяч договоров в сутки, вызвала временную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована", - добавили в ведомстве.

На сегодняшний день в системе уже 6,5 млн действующих договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.

"Министерство благодарит бизнес-сообщество за активное участие в процессах цифровизации и напоминает, что для оперативной помощи в регистрации и по вопросам работы HR Enbek можно обратиться в Контакт-центр 1414", - говорится в сообщении.

Портал трудовых ресурсов "hr.enbek.kz" это ключевой элемент экосистемы "Электронная биржа труда", созданный для автоматизации процессов, связанных с трудовыми договорами. Он обеспечивает управление такими задачами, как заключение и прекращение трудовых договоров, внесение изменений и дополнений, а также учет социальных отпусков.