От служебной квартиры к собственной: как работает жилищная программа Казахмыса

Корпорация «Казахмыс» продолжает реализацию программы социальной поддержки работников, одним из ключевых направлений которой остается обеспечение сотрудников жильем, сообщает Orda.kz

В марте 2026 года компания передала ключи от квартир 13 сотрудникам из социально уязвимых категорий. Сейчас еще 16 работников оформляют документы на выкуп жилья. Из них семь человек живут в Жезказгане, еще девять в Балхаше.

В программе участвуют сотрудники, которые самостоятельно воспитывают детей, а также работники с многолетним стажем. В компании считают, что решение жилищного вопроса помогает поддерживать социальную стабильность и семьи сотрудников.

Программа позволяет выкупить служебное жилье на льготных условиях. Работники могут приобрести квартиры, в которых живут, в рассрочку до пяти лет. Стоимость выкупа начинается от 10% рыночной стоимости жилья.

Работник Жезказганского медеплавильного завода ТОО «Kazakhmys Smelting» Игорь Порабкович работает в корпорации уже 34 года. Более 20 лет он вместе с семьей жил в служебной квартире, а в этом году решил воспользоваться льготной программой и выкупить жилье.

«Мы выкупаем служебную квартиру, в которой живем с 2006 года, по льготной стоимости. Это большая поддержка для меня и моей семьи со стороны компании. Хочу искренне поблагодарить корпорацию “Казахмыс” за стабильность и помощь, которую оказывают работникам», отметил Игорь Порабкович.

Еще одной участницей программы стала Сайрагуль Мадешова, посвятившая работе в корпорации 20 лет.

«Я одна воспитывала сына, было непросто. Много лет назад корпорация «Казахмыс» предоставила мне квартиру в аренду, и тогда это стало для меня огромной поддержкой. А новость о том, что я могу выкупить жилье всего за 10% стоимости в рассрочку на два года, растрогала меня до слез. От всего сердца хочу сказать спасибо за этот бесценный подарок, за стабильность, уверенность и спокойствие в завтрашнем дне», поделилась Сайрагуль Мадешова.

Развитие жилищных программ остается важной частью социальной политики «Казахмыса», направленной на повышение качества жизни работников и поддержку трудовых коллективов.