Уволенная за прогулы казахстанка выиграла суд у компании и добилась денежной компенсации

В Таразе женщина подала в суд на бывшего работодателя, который уволил ее за прогулы, хотя она подала заявление по собственному желанию, передает NUR.KZ со ссылкой на суд Жамбылской области.

В Таразе рассмотрели гражданское дело по иску гражданки П. к ТОО "Б." о признании приказа об увольнении незаконным.

"Судом установлено, что бухгалтер компании подала заявление об увольнении по собственному желанию в апреле 2025 года. Однако руководство ТОО в июне 2025 года вместо расторжения договора по инициативе работника уволило ее по отрицательным мотивам - за прогулы. Работодатель обосновывал свои действия тем, что сотрудница не завершила процедуру передачи имущества и документации", - сказано в сообщении.

Но суд пришел к выводу, что ответчик грубо нарушил нормы трудового законодательства. Было доказано, что акт приема-передачи имущества был подписан еще в апреле, а установленный законом месячный срок отработки истек до того, как был издан приказ об увольнении за прогулы.

"Суд указал, что действия работодателя препятствовали конституционному праву истца на свободу труда. Решением суда приказ об увольнении за прогулы признан незаконным и изменена формулировка основания расторжения договора на "по инициативе работника".

С ТОО в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, а также расходы на представителя и государственная пошлина", - сказано в сообщении.