Возраст не помеха

В Карагандинской области в этом году по госпрограмме “Алтын жас” смогут трудоустроиться порядка 600 пенсионеров, так как в прошлом году спрос оказался гораздо выше ожиданий. Не менее востребован и проект “Серебряный возраст”. Всего же по обеим программам за прошлый год было трудоустроено около 2,5 тысяч жителей региона, которым помогли найти работу карьерные центры.

Фото: газета LITER

Учительница Ляззат Асылбекова 42 года проработала в одной из сельских школ, а выйдя на пенсию, переехала к детям, в Караганду. Однако долго оставаться без дела педагог не смогла – привыкла проводить свои дни с пользой. Поэтому после непродолжительного отдыха педагог обратилась в карьерный центр, где ей предложили участие в программе “Алтын жас”. Вскоре Ляззат Асылбекова нашла работу в одном из учебных центров.

“Когда сидишь дома, появляется ощущение ненужности. Работа помогает оставаться активной и чувствовать себя востребованной. Я советую пенсионерам не замыкаться в себе, а продолжать работать и проявлять себя – это поднимает настроение и дает желание жить”, – подчеркивает Ляззат Асылбекова.

Жаркынай Айтуовой еще несколько лет до заслуженного отдыха. После переезда в Караганду она долго не могла трудоустроиться: никто из работодателей не спешил заключать трудовой договор с женщиной предпенсионного возраста. И вновь на помощь пришел государственный центр трудовой мобильности: Жаркынай Айтуова получила направление в швейный цех по программе “Серебряный возраст”.

“Возраст не помеха, главное – желание учиться и развиваться. У меня были только базовые навыки шитья, всему остальному я научилась уже на рабочем месте”, – рассказала Жаркынай Айтуова.

Государственные программы помогли и работодателям осознать, что не надо сторониться людей старшего поколения, наоборот, именно они чаще всего бывают более ответственными, отмечает предприниматель Диана Оспанова. Сразу же после открытия своего предприятия, она обратилась в карьерный центр с просьбой помочь в найме специалистов.

Сегодня Диана Оспанова обеспечивает работой карагандинцев, пришедших по программам “Алтын жас”, “Серебряный возраст”, молодежной практике и другим проектам. Как сама она подчеркивает, государство оказывает помощь начинающим предпринимателям, одним из видов которой являются субсидии до 70% заработной платы участникам национальных проектов.

“Люди старшего возраста очень ответственные. Они умеют работать, владеют как классическими методами в своем деле, так и всегда готовы учиться новому”, – говорит Диана Оспанова.

Тот факт, что людям после 50 лет очень сложно найти работу, подтверждает и руководитель центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржан Сыздыков. Поэтому он рекомендует пользоваться инструментами, которые предлагает государство.

“В прошлом году по программе “Алтын жас” при плане 400 человек участие приняли 542. Спрос оказался выше ожиданий, поэтому было принято решение поддержать всех желающих. В нашем регионе очень много кому даже за 70 лет, но они полны сил и готовы работать. В этом году по программе “Алтын жас” планируется помочь с трудоустройством 600 жителям области”, – рассказал Нуржан Сыздыков.

Кроме того, второй год для социально уязвимых категорий населения реализуется проект JUMYS TAP. Он предусматривает бесплатное обучение на краткосрочных курсах для получения новой профессии. Жителям предлагают освоить специальности швеи, парикмахера, электрика, сантехника, электрогазосварщика, слесаря по ремонту автомобилей и другие востребованные профессии.

Самал АХМЕТОВА, Караганда