Задержки и удержания из зарплаты, неоплата в праздники: результаты проверки Burger King после скандала

В Алматы завершили внеплановую проверку ТОО "QSR" (Burger King), которую начали после заявления работника Каратай Алибека, сообщили в Министерстве труда и соцзащиты населения.

"В ходе инспекционных мероприятий доводы заявителя подтвердились. Установлено, что работодателем допускалось системное несоблюдение норм трудового законодательства. В частности, зафиксированы факты незаконных удержаний из заработной платы без согласия персонала, систематические задержки выплат, отсутствие учёта фактически отработанного времени и несоблюдение требований по оплате труда в праздничные и выходные дни в повышенном размере. Кроме того, графики сменности доводились до работников с нарушением установленных законом сроков", – говорится в сообщении Минтруда.

Кроме того, инспекторы установили, что компания не обеспечивала сотрудников необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а персонал допускали к выполнению обязанностей без прохождения обязательного инструктажа по охране труда.

Burger King выдали предписание об обязательном устранении всех выявленных нарушений, а также возбудили административные производства по статьям трём статьям Кодекса РК об административных правонарушениях: "Нарушение требований к оплате труда", "Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда" и "Нарушение требований законодательства о сертификации производственных объектов в условиях труда". За эти нарушения предусмотрены крупные штрафы.

В Минтруда подчеркнули, что ситуация остаётся на контроле госинспекторов труда до полного восстановления трудовых прав работников и исполнения предписанных мер.

В феврале сеть ресторанов Burger King Kazakhstan столкнулась с волной критики после публикации, в которой мать сотрудника с расстройством аутистического спектра Алибека Каратая обвинила компанию в давлении на своего сына с целью вынудить его уволиться.

После скандала вокруг Burger King Kazakhstan компания уволила двух территориальных управляющих.