Согласно материалам сайта Informburo.KZ, передает Qazaq24.com.
В Казахстане на этапе строительства одной АЭС планируют задействовать до 10 тысяч человек, в том числе более трёх тысяч рабочих технических специальностей. При этом в стране уже сейчас фиксируют дефицит кадров по ключевым направлениям – от проектирования ядерных объектов до радиационной и информационной безопасности. Об этом говорится в Стратегии развития атомной отрасли до 2050 года, утверждённой указом президента 15 апреля.
Кадры для ядерной сферы в Казахстане сейчас готовят в основном по программам в области энергетики, физики, инженерного и горного дела. Этим занимаются казахстанские вузы и филиал Национального исследовательского ядерного университета МИФИ.
В стратегии к основным вузам, которые готовят специалистов для атомной отрасли, отнесли:
Казахский национальный исследовательский технический университет имени Каныша Сатпаева; Казахский национальный университет имени аль-Фараби; Евразийский национальный университет имени Льва Гумилёва; Алматинский университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева; Карагандинский национальный исследовательский университет имени академика Евнея Букетова; Восточно-Казахстанский технический университет имени Даулета Серикбаева; университет имени Шакарима; Восточно-Казахстанский университет имени Сарсена Аманжолова; Торайгыров университет; Казахстанско-Британский технический университет.Практическую подготовку, как говорится в стратегии, обеспечивают Национальный ядерный центр и Институт ядерной физики. На их базе проходят стажировки, выполняют дипломные и исследовательские проекты, а также обучают по направлениям ядерной и радиационной безопасности, неразрушающего контроля, аварийной подготовки и радиационного мониторинга окружающей среды.
Казахстан также развивает международное сотрудничество в подготовке кадров для атомной отрасли. Совместные программы действуют с МИФИ, Томским политехническим университетом, а также с университетами Хоккайдо и Осаки. Кроме того, с 2007 года по программе "Болашак" для атомной промышленности и энергетики подготовили 35 специалистов в США, Великобритании, Франции, России и Южной Корее.
Но даже с учётом этой базы, как признают авторы стратегии, с запуском проекта АЭС спрос на специалистов резко вырастет. В период эксплуатации одна станция должна обеспечить работой около двух тысяч человек. Из них примерно 600 – это специалисты с высшим профильным образованием, около 550 – специалисты среднего звена, ещё около 850 – квалифицированные рабочие кадры.
В стратегии особое внимание уделили подготовке рабочих кадров. В документе перечислили ключевые профессии, которые нужны для работы АЭС:
машинист-обходчик турбинного оборудования; электромонтёр; монтажник оборудования АЭС; техник.Для подготовки таких специалистов Казахстан планирует обновить программы технического и послесреднего образования и запустить прикладной бакалавриат по атомной энергетике.
Стратегия также указывает на дефицит специалистов по следующим направлениям:
проектирование и строительство ядерных объектов; энергетика и инжиниринг; эксплуатация и техническое обслуживание АЭС; радиационная безопасность; обращение с радиоактивными отходами и отработавшим ядерным топливом; ядерная физическая безопасность; информационная безопасность; материаловедение; метрология.В документе также говорится о необходимости готовить операторов реакторного оборудования, которые отвечают за безопасную эксплуатацию ядерной установки.
Кроме того, в стратегии привели оценку мультипликативного эффекта атомной отрасли.
"Согласно международным исследованиям, одно рабочее место в атомной энергетике создаёт до 10 рабочих мест в смежных секторах экономики", – говорится в документе.