Qazaq24.com сообщает, что по информации сайта Kursiv.Media.
До 1,25 млн теңге в месяц могут получать востребованные специалисты в Алматинской области. Самую высокую зарплату среди представленных вакансий предлагают руководителю юридического отдела. Какие еще специалисты нужны региону и где искать работу рассказали в акимате региона.
Кому предлагают высокие зарплатыВ Алматинской области работодатели готовы платить до 1,25 млн теңге квалифицированным специалистам. По данным акимата, такую зарплату предлагает одно из учреждений региона руководителю юридического отдела.
Еще на ряде руководящих должностей и для высококвалифицированных специалистов зарплата достигает 1 млн теңге. В их числе — главный бухгалтер, руководитель отдела, главный механик и главный технолог по проекту.
Высокие зарплаты предлагают и в сфере здравоохранения. Врачу общей хирургии готовы платить до 950 тыс. теңге, а главному врачу или руководителю медицинского учреждения — до 877 тыс. теңге.
Востребованы и специалисты технического профиля. Главным инженерам, геодезистам, машинистам погрузочных машин, комплектовщикам и заведующим складом предлагают от 600 до 700 тыс. теңге.
Где больше всего нужны специалистыВысокий спрос на кадры в регионе связан с открытием новых производственных объектов и развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортной и логистической отраслей.
«В регионе наблюдается высокий спрос на квалифицированные кадры. Это связано с открытием новых производственных объектов и активным развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортной и логистической отраслей. В связи с этим на рынке труда начинает ощущаться дефицит специалистов», — отметили в акимате.
По данным специалистов, в ближайшие годы Алматинской области потребуется более 26 тыс. специалистов.
В этом году наиболее высокий спрос приходится на строительную отрасль — здесь необходимо 661 специалист.
В сельском хозяйстве требуется 557 работников, в промышленности и производстве — 333, в транспорте и логистике — 246, в сфере ЖКХ и энергетики — 157 специалистов.
Ранее «Курсив» писал о том, что почти 10 тыс. безработных казахстанцев старше 50 лет с начала года получили работу по проекту «Серебряный возраст». Чтобы работодателям было выгоднее нанимать возрастных сотрудников, государство берет на себя часть их зарплаты.