Qazaq24.com передает, что по данным сайта Time.KZ.
На казахстанском рынке труда спрос на некоторых специалистов почти в пять раз превышает предложение.
В самом большом дефиците сегодня медики, айтишники, специалисты в сфере инженерии и креативной индустрии. Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения.
По данным портала Enbek.kz, по профессии акушер-гинеколог на 469 вакансий приходится 100 резюме, педиатр - 448 вакансий и 139 резюме, анестезиолог-реаниматолог - 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Наряду с этим значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий - программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключили более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тысяч), акушеров-гинекологов (4,6 тысячи), педиатров (4,1 тысячи) и программистов приложений (3,5 тысячи).
При этом на иностранных работников оформили 55 трудовых договоров преимущественно по профессии инженер по автоматизации.
"Полученные данные свидетельствуют о том, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения", - отметили в Минтруда.
Для привлечения ценных кадров в Казахстане действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Перечень включает более 50 востребованных профессий. Соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане.
Лэйла ТАСТАНОВА, Астана