Очень ценные кадры

На казахстанском рынке труда спрос на некоторых специалистов почти в пять раз превышает предложение.

В самом большом дефиците сегодня медики, айтишники, специалисты в сфере инженерии и креативной индустрии. Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения.

По данным портала Enbek.kz, по профессии акушер-гинеколог на 469 вакансий приходится 100 резюме, педиатр - 448 вакансий и 139 резюме, анестезиолог-реаниматолог - 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Наряду с этим значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий - программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).

По данным единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключили более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тысяч), акушеров-гинекологов (4,6 тысячи), педиатров (4,1 тысячи) и программистов приложений (3,5 тысячи).

При этом на иностранных работников оформили 55 трудовых договоров преимущественно по профессии инженер по автоматизации.

"Полученные данные свидетельствуют о том, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения", - отметили в Минтруда.

Для привлечения ценных кадров в Казахстане действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Перечень включает более 50 востребованных профессий. Соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане.

Лэйла ТАСТАНОВА, Астана