Согласно сайту Nur.KZ, передает Qazaq24.com.
Штрафы за позднюю регистрацию трудовых договоров не применяются автоматически заявили в Минтруда - в ведомстве рассказали о работе портала HR Enbek, передает NUR.KZ
Портал HR Enbek функционирует в штатном режиме и не ограничивает дальнейший прием данных, подчеркнули в ведомстве.
М Минтруда пояснили, что работодатели, не успевшие оцифровать трудовые отношения ранее, могут сделать это сейчас: система ЕСУТД работает непрерывно, и автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после срока, установленного законодательством не предусмотрено.
"Административные меры возможны только по результатам официальной проверки, при этом приоритетом остается профилактика - в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении, а не фискальные санкции", - заявили в министерстве.
В ведомстве также обратили внимание, что работодателям необходимо на постоянной основе обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе.
"Повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года, когда объем регистраций вырос до 100 тысяч договоров в сутки, вызвала временную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована", - добавили в ведомстве.
На сегодняшний день в системе уже 6,5 млн действующих договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.
"Министерство благодарит бизнес-сообщество за активное участие в процессах цифровизации и напоминает, что для оперативной помощи в регистрации и по вопросам работы HR Enbek можно обратиться в Контакт-центр 1414", - говорится в сообщении.
Портал трудовых ресурсов "hr.enbek.kz" это ключевой элемент экосистемы "Электронная биржа труда", созданный для автоматизации процессов, связанных с трудовыми договорами. Он обеспечивает управление такими задачами, как заключение и прекращение трудовых договоров, внесение изменений и дополнений, а также учет социальных отпусков.