Чистый город и личный доход

В Алматы подвели итоги XXII трудового сезона проекта «Жасыл ел» — молодежной трудовой и экологической программы.

Проект реализуется в рамках общенациональной экологической инициативы «Таза Қазақстан» и позволяет молодым людям получить первый трудовой опыт, одновременно участвуя в благоустройстве и озеленении города.

Сезон стартовал 1 мая и завершился в октябре. Его участники — старшеклассники, студенты колледжей и вузов, а также молодые люди, не имеющие постоянной работы. Всего в проекте участвовали 2100 человек. Они работали в парках, вдоль городских рек и в горных ущельях.

Молодежные отряды очищали от мусора самые посещаемые горожанами и туристами места — ущелья Аюсай и Кимасар, Терренкур, набережные рек Есентай, Большой Алматинки и другие территории. От пластика, банок и пакетов очистили около пяти гектаров, вывезли две тонны мусора.

19 сентября участники проекта присоединились к общегородскому субботнику, приуроченному ко Всемирному дню чистоты. А 9 октября бойцы «Жасыл ел» участвовали в высадке около двух тысяч елей на Кок-Жайляу. Всего за сезон они провели 25 субботников и 70 экологических акций.

За этими цифрами — возможность для молодых людей получить первый профессиональный опыт, самостоятельно заработать и почувствовать свою причастность к развитию города, отметил на брифинге РСК заместитель руководителя управления молодежной политики Алматы Мирас НЫСАНАЛИЕВ.

Отвечая на вопрос об условиях и оплате труда, он сообщил, что заработная плата участников трудового отряда составляла 85 тысяч тенге в месяц. Возрастное ограничение — от 16 лет. Для несовершеннолетних требуется разрешение родителей. График работы относительно свободный — с 10.00 до 16.00–17.00. Участников обеспечивают рабочей формой и необходимыми инструментами.

В январе-феврале следующего года будет объявлен очередной конкурс, в марте-апреле начнут заключать договоры, а с мая стартует новый сезон «Жасыл ел».

— Желающие могут обращаться в управление молодежной политики города Алматы. На сайте JasAlmaty мы укажем все контактные номера и адреса. Хочу напомнить, что это сезонный вид работы, — сообщил Мирас Нысаналиев.

По мнению президента общественного благотворительного фонда «Алтын Орда» Бекарыса БАХАДЫРА, участники проекта получают и вполне конкретные практические навыки: учатся правильно сажать деревья, ухаживать за зелеными насаждениями, работать с садовым инвентарем. Кроме того, развивают востребованные на рынке труда soft skills — навыки общения, командной работы и самостоятельности, учатся распределять обязанности, выполнять поставленные задачи, принимать решения и отвечать за результат.

— Считаю, что один из самых важных навыков — умение ценить как свой, так и чужой труд. Когда молодой человек сам участвует в благоустройстве города, он начинает понимать, сколько сил и времени требуется, чтобы поддерживать чистоту и порядок.

— Где самые загрязненные участки в городе?

— Наибольшее скопление мусора мы наблюдали в основном вблизи рынков, вдоль берегов рек, а также в зонах отдыха и местах массового скопления людей. Особенно остро проблема ощущается после выходных и праздничных дней. К сожалению, не все убирают за собой. Самое обидное, что даже после проведения уборки на некоторых участках мусор появляется снова. Поэтому важно не только регулярно очищать эти территории, но и повышать ответственность самих жителей за чистоту нашего города.

— Какие меры нужно принимать, чтобы алматинцы и гости города взяли за привычку убирать за собой?

— В первую очередь стоит усилить контроль и реально штрафовать тех, кто выбрасывает мусор в неположенных местах. Потому что одними субботниками и разъяснительными беседами проблему не решить, — считает Бекарыс Бахадыр. — В городе установлено много камер видеонаблюдения. Нужно эффективнее использовать их для выявления нарушителей, чтобы каждый понимал: выбросил мусор — понес ответственность. И здесь, думаю, сработает обычное «сарафанное радио». Когда люди начнут получать реальные штрафы, они будут предупреждать друг друга: «Не бросай мусор, сейчас камеры, могут оштрафовать». Постепенно начнет формироваться дисциплина. Со временем это должно стать привычкой. Еще необходимо устанавливать больше урн, своевременно вывозить мусор и постоянно проводить разъяснительную работу среди населения.

— Я участвовала в проекте впервые. Он помогает молодежи развиваться и защищать окружающую среду. Если честно, я была в шоке от того, сколько везде мусора. После того как мы его убрали, природа будто ожила, и стало приятно находиться на свежем воздухе, — поделилась впечатлениями студентка Алматинского колледжа сервиса и технологий Альбина КАЗБЕК.

Торжественное завершение XXII трудового сезона прошло на базе ALT University. В церемонии приняли участие студенты вузов и колледжей, представители молодежных трудовых отрядов и общественных организаций.

Лучшие молодежные трудовые отряды наградили в 10 номинациях. Среди отмеченных — представители Казахского национального университета имени аль-Фараби, Казахского национального исследовательского технического университета имени К. И. Сатпаева, Казахского национального аграрного исследовательского университета, Казахского национального женского педагогического университета, ALT University и городских колледжей. В числе награжденных также представители молодежного крыла «Жастар Рухы» и SOS Детской деревни Алматы.

Фото предоставлено Бекарысом БАХАДЫРОМ и РСК Алматы

0