Доплачивать за замену коллеги в отпуске начнут в Казахстане

В Казахстане убрали из Трудового кодекса пункт, который раньше позволял работодателям не доплачивать сотрудникам, заменяющим своих коллег в отпуске. Подробности читайте на NUR.KZ.

Министерство труда и социальной защиты населения РК внесло поправки в Трудовой кодекс. В частности, была отредактирована статья 111, которая регулировала выплаты работникам, замещающим своих неработающих коллег, например, находящихся в отпуске или на больничном.

Из статьи убрали правило, согласно которому доплата работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги не производится в случае, если замещение входит в его должностные обязанности.

Таким образом, у казахстанских работодателей больше не будет аргумента, который они могли бы использовать для того, чтобы на законных основаниях не оплачивать переработки.

При этом важно отметить, что в Трудовом кодексе не указан минимальный размер оплаты труда в таких случаях.

"Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы", – указано в документе.

То есть, не оплачивать работу за коллегу теперь нельзя, но о конкретных суммах должны самостоятельно договариваться работодатели и их сотрудники.

Отметим, что казахстанцам следует обращать внимание не только на оплату дополнительной работы, но и своей, которая прописана в их договоре. Как ранее выяснилось, больше половины работодателей оформляют минимальную зарплату своим работникам, а остальное выплачивают "в серую".