Интернатуру для врачей увеличат с 30 до 70 кредитов Минздрав

В Казахстане внедряется новая практико-ориентированная модель медицинского образования с усилением клинической подготовки и готовности выпускника к самостоятельной работе. Об изменениях рассказал первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев на заседании коллегии Министерства здравоохранения, сообщает Total.kz.

Интернатура увеличивается с 30 до 70 академических кредитов и становится полноценным этапом клинической подготовки. Обязательный магистерский компонент исключается из врачебной клинической траектории, а дополнительное учебное время направляется на профильную подготовку и практику.

Впервые законодательно закреплен статус врача-интерна. На клинической базе должны быть обеспечены наставник, рабочее место, доступ к медицинским информационным системам и возможность участвовать в оказании медицинской помощи под контролем опытного врача.

Отдельно пересмотрена подготовка врачей общей практики. Увеличивается объем обучения непосредственно в первичную медико-санитарную помощь (ПМСП), усиливаются амбулаторная педиатрия и практические навыки.

В 2026 году конкурс в резидентуру впервые проводится через единую цифровую платформу. Распределение грантов осуществляется автоматически по GPA и результатам итоговой государственной аттестации, что позволяет исключить человеческий фактор. Поступающий может выбрать до четырех специальностей, четырех организаций образования и четырех регионов будущего трудоустройства.

Ежегодно из республиканского бюджета выделяется около 2 500 грантов на резидентуру, дополнительно в текущем году регионами предусмотрено 937 грантов против 721 в 2025 году.

Также планируется развивать образовательно-клинические консорциумы, чтобы часть подготовки резидентов проходила непосредственно в регионах их последующего трудоустройства.

В 2026 году по программам здравоохранения выпущены 16 192 специалиста, из них обязательной отработке подлежат 7 610 человек. Предварительно распределен 5 951 выпускник, или 78,1%.

«Важно не только направить молодого врача в регион, но и создать условия для его закрепления — жилье, социальную поддержку, рабочее место, наставничество и возможности профессионального развития», — отметил Тимур Султангазиев.

Следующий этап реформы — практическая реализация новых требований в вузах, клинических базах и регионах.