Какие зарплаты обещают работникам на удаленке в Казахстане

Аналитики собрали топ-10 самых востребованных вакансий с удаленной работой. Медианные зарплаты, которые предлагали специалистам, варьировались от 146 тыс. до 501 тыс. тенге. Подробнее – на NUR.KZ.

Ранее мы уже рассказывали о том, что медианная зарплата, которую предлагают соискателям работодатели в Казахстане, значительно меньше средней номинальной по стране.

В этот раз аналитики HeadHunter собрали топ-10 вакансий с гибким графиком работы и столько же – с дистанционной занятостью. Медианные оклады, которые предлагают по таким позициям, также зачастую не дотягивают до среднего показателя в 448 620 тенге.

Важно: аналитики берут именно медианную зарплату. Связано это с тем, что она зачастую оказывается более объективной, чем средняя номинальная, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремально высокими или низкими окладами, и показывает точную середину зарплатной сетки.

Какие запрплаты предлагали на позиции с гибким графиком работы

Так, например, гибкий режим работы работодатели предлагали SMM-менеджерам, продавцам-консультантам, а также учителям. Медианные оклады в этом случае обещали в районе 246 933-297 940 тенге.

Медианная зарплата у администраторов составляла 300 тыс. тенге, а бармены, официанты и бариста могли рассчитывать на 354 492 тенге. Поварам, пекарям и кондитерам предлагали 384 924 тенге.

Медиану от 500 тыс. тенге и выше предлагали менеджерам по продажам, водителям и врачам. Курьерам готовы платить больше всего – 635 603 тенге.

Медианные зарплаты в вакансиях
на позиции с гибким графиком работы в 2025 годуВакансияЗарплата Продавец-консультант / продавец-кассир₸274 895 Официант / бармен / бариста₸354 492 Повар / пекарь / кондитер₸384 924 Учитель / преподаватель / педагог₸297 940 Курьер₸635 603 Администратор₸300 000 Водитель₸500 044 Менеджер по продажам / менеджер по работе с клиентами₸500 000 Врач₸615 857 SMM-менеджер / контент-менеджер₸246 933По данным HeadHunter

Стоит отметить, что под гибким графиком понимается следующее:

фиксированное время, в течение которого работник должен выполнять работу;работник сам может выбирать начало и окончание рабочего дня;установлен период, за который работа должна быть сделана.

Гибкий график может быть установлен для любого работника, даже если он трудится на "удаленке". Что касается непосредственно дистанционной работы, то здесь с зарплатами наблюдается похожая картина.

Какие зарплаты предлагали "удаленщикам"

Программистам, разработчикам, специалистам техподдержки и операторам Call-центра предлагали медианные зарплаты от 146 до 161 тыс. тенге.

У секретарей, ассистентов, бухгалтеров, маркетологов и SMM-менеджеров медианные оклады были выше, но не превышали 250 тыс. тенге в месяц. Учителям-дистанционщикам обещали по 300 тыс. тенге.

На самые высокие зарплаты могли рассчитывать менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами – в районе 501 500 тенге.

Медианные зарплаты в вакансиях
на позиции с дистанционной работой в 2025 году ВакансияЗарплата Менеджер по продажам / менеджер по работе с клиентами₸501 500 Оператор call-центра / специалист контактного центра₸160 974 Программист / разработчик₸146 176 Учитель / преподаватель / педагог₸300 000 SMM-менеджер / контент-менеджер₸248 298 Менеджер по маркетингу / интернет-маркетолог₸240 511 Дизайнер / художник₸263 094 Бухгалтер₸215 926 Специалист технической поддержки₸153 694 Секретарь / помощник руководителя / ассистент₸202 846По данным HeadHunter

Также отметим, что в 2025 году медианная зарплата по Казахстану составила 316 152 тенге, а это заметно больше тех окладов, которые предлагали работодатели в своих вакансиях.

А о том, успевают ли зарплаты расти также, как цены в стране, мы рассказывали здесь.