Казахстан обновляет правила миграции: льготы для инвесторов, ужесточение отбора на ПМЖ

Казахстан упростил въезд, оформление визы и получение разрешений для инвесторов, представителей бизнеса и иностранных специалистов. Для них действуют ускоренные процедуры и отдельные визовые режимы, сообщает Orda.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты РК.

Упрощенные условия распространяются на иностранцев с востребованными в Казахстане профессиями и участников экономических и социальных проектов при поддержке госорганов. 

В приоритете — IT-специалисты, врачи, представители креативных индустрий, науки и промышленности.

Востребованные специальности:

В ІТ-сфере: инженер по искусственному интеллекту, архитектор информационных систем, разработчик приложений, инженер по защите информации и т.д.  В здравоохранении: нейрохирург, гематолог, онколог, врач лучевой диагностики и т.д. В креативной индустрии: графический дизайнер, звукооператор, техник графической анимации и др. В естественных науках, инженерной и обрабатывающей отрасли: инженер-технолог фармацевтической промышленности, инженер по лазерному оборудованию, бактериолог и др.

Граждане стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Кыргызстан, Россия) могут работать в Казахстане без разрешений. Для казахстанцев в этих странах действуют такие же условия.

Для граждан государств, не входящих в ЕАЭС, применяется система квот и привлечения рабочей силы по потребностям рынка труда.

С начала 2026 года для привлечения иностранных работников выдано:

5,1 тысяча разрешений на востребованные специальности, около 75 тысяч разрешений трудовым иммигрантам.

Для защиты внутреннего рынка Казахстан ежегодно устанавливает квоту на привлечение иностранной рабочей силы по потребностям работодателей.

На 2026 год квота составляет:

23,6 тысяч — на привлечение иностранной рабочей силы; 221,8 тысяч — для трудовых иммигрантов.

Внедряются новые правила получения разрешения на постоянное проживание для иностранцев, желающих получить гражданство Казахстана.

Вводится поэтапная оценка кандидатов, которая включает:

проверку базовых знаний государственного языка; анализ анкетных данных;  цифровой скоринг;  проверки со стороны уполномоченных государственных органов; итоговое собеседование.

«Этот механизм ориентирован исключительно на лиц, рассматривающих Казахстан в качестве страны для долгосрочного проживания и интеграции в общество», подчеркнули в Минтруда.

Читайте также: